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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungInnovationsgeist
Sicherheitsbewusstsein zu 100%,
Maschinen vom kleinen Spitzendrehbank bis zu 3.5m Drehturm,
konventionelle sowie die numerisch gesteuerten Maschinen.
Es gibt möglichkeiten verschiedene Programmiersprachen zu lernen.
In einigen Jahren oder ziemlich Bald wird es zur Grunde gehen mit diesem Führungspersonal in der Produktionsleitung.
Fairer lohn
Strategie, Zulassungen,
Gute Sozialleistungen
das der Lohn pünklich gezahlt wird
Man darf seine Ideen nicht einbringen. Aufgaben die eigentlich zum Aufgabengebiet gehörten wurden ohne Gespräch von den Vorgesetzen übernommen.
Falsche, schleimige und unfähige Vorgesetzte...., und wenn sich doch einer traut mal Veränderung anzugehen, endet er mit Depressionen
Sind erpressbar und lassen sich durch die Produktionsleitung alles Gefallen.
:-((((
kommt mir nichts in den Sinn
Keine Perspektiven
interessiert eh niemanden weil dieser eigentlich mit gutem vorhandenem Potential (dank des fleißigen Gründer) Betrieb, mit Vollgas gegen die Wand gefahren wird... schade, aber das Ende ist schon fast greifbar
Die Führungskräfte sollten dringend an der Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern arbeiten.
Kommt mir nicht mehr viel in den Sinn. Daran werkelt Stooss fortlaufend.
Wir leben nicht mehr im 20. Jahrhundert. Um weiter zu kommen und um im Wettbewerb mithalten zu können muss man innovativ sein und in moderne Technologie investieren. Stillstand ist Rückschritt.
Bessere arbeitsverhältnisse
Sauberkeit
Der am besten bewertete Faktor von Schmiedewerk Stooss ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Tendenziell gut
Gut, mit Ausnahme der Geschäftsleitung
Gute Kommunikation untereinander
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Auch stahl bricht irgendwann unter einer zu starken Belastung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmiedewerk Stooss ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kommunikation gestaltet sich äusserst schwierig, da extrem langsame PC- Technik und veraltete Softwareprogramme die Arbeitsprozesse erheblich verzögern, während gleichzeitig alles ausgedruckt wird, was das ohnehin altmodische System noch ineffizienter macht.
Man erfährt alles über andere Kollegen
Schweigen ist Gold....
Grottenschlecht
Es wird gesagt, was gehört werden will, nach oben und es wird beschwichtigt und nicht klar kommuniziert nach unten (was gilt jetzt).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Sie haben selbst Lehrlinge. Damit hebt sich Stooss bereits ab. Weiterbildungen sind jederzeit möglich.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Alles Luft leere Versprechungen.
null komma null
Weiterbildungen werden sehr aktiv unterstützt!
