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Schmiedewerk 
Stooss 
AG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score13 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schmiedewerk Stooss
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schmiedewerk Stooss
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • CoachingCoaching
    15%15
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KantineKantine
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Innovationsgeist
Sicherheitsbewusstsein zu 100%,
Maschinen vom kleinen Spitzendrehbank bis zu 3.5m Drehturm,
konventionelle sowie die numerisch gesteuerten Maschinen.
Es gibt möglichkeiten verschiedene Programmiersprachen zu lernen.
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In einigen Jahren oder ziemlich Bald wird es zur Grunde gehen mit diesem Führungspersonal in der Produktionsleitung.
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Familienunternehmen
Bei Problemen, auch Private, gibt es immer Offene Türen
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Strategie, Zulassungen,
Gute Sozialleistungen
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das der Lohn pünklich gezahlt wird
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Falsche, schleimige und unfähige Vorgesetzte...., und wenn sich doch einer traut mal Veränderung anzugehen, endet er mit Depressionen
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Sind erpressbar und lassen sich durch die Produktionsleitung alles Gefallen.
:-((((
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Man darf seine Ideen nicht einbringen. Aufgaben die eigentlich zum Aufgabengebiet gehörten wurden ohne Gespräch von den Vorgesetzen übernommen.
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Sehr von wirtschaftlichen Umfeld abhängig.
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kommt mir nichts in den Sinn
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

interessiert eh niemanden weil dieser eigentlich mit gutem vorhandenem Potential (dank des fleißigen Gründer) Betrieb, mit Vollgas gegen die Wand gefahren wird... schade, aber das Ende ist schon fast greifbar
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Langjährige Erfahrung früher abholen.
Vertrauen in die Jungen sie werden es anders aber gut machen.
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Kommt mir nicht mehr viel in den Sinn. Daran werkelt Stooss fortlaufend.
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Wir leben nicht mehr im 20. Jahrhundert. Um weiter zu kommen und um im Wettbewerb mithalten zu können muss man innovativ sein und in moderne Technologie investieren. Stillstand ist Rückschritt.
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Die Führungskräfte sollten dringend an der Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Schmiedewerk Stooss ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wie Familie. Gute Mischung Junger und Älterer Kollegen
5
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Tendenziell gut
4
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Gut, mit Ausnahme der Geschäftsleitung
4
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Gute Kommunikation untereinander
4
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Je nach Abteilung unterschiedlich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmiedewerk Stooss ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Die Kommunikation gestaltet sich äusserst schwierig, da extrem langsame PC- Technik und veraltete Softwareprogramme die Arbeitsprozesse erheblich verzögern, während gleichzeitig alles ausgedruckt wird, was das ohnehin altmodische System noch ineffizienter macht.
1
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Schweigen ist Gold....
1
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Man erfährt alles über andere Kollegen
1
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Grottenschlecht
1
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Es wird gesagt, was gehört werden will, nach oben und es wird beschwichtigt und nicht klar kommuniziert nach unten (was gilt jetzt).
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Sie haben selbst Lehrlinge. Damit hebt sich Stooss bereits ab. Weiterbildungen sind jederzeit möglich.
5
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Wer Interesse zeigt wird gefördert.
4
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Alles Luft leere Versprechungen.
1
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null komma null
1
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Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schmiedewerk Stooss wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schmiedewerk Stooss schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Schmiedewerk Stooss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schmiedewerk Stooss als eher modern.
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