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Schuhe 
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1 von 4 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 1,1Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Schuhe Jenny eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,1 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Lehrzeit

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Filiale ist sehr schön.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Die Lernenden sind bei Botty nur eine billige Arbeitskraft. Wir waren 3 und keiner hat sich um uns gekümmert.. an der LAP fragten sie uns, ob wir überhaupt bedienen dürften, während der Ausbildung. Ich habe die LAP mit viel eigen Fleiss geschafft.. Trotzdem wäre es schön gewesen wenn die Firma sich mehr für die Lernenden interessieren würden.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter zicken sie täglich an

Karrierechancen

Nach der Lehre haben sie mir 2‘800 geboten fpr 100%, das ost nocht eimal den Mindestlohn.

Arbeitszeiten

Wir mussten Täglich von 8:30- 19:15 Arbeiten

Ausbildungsvergütung

Nie hat jemand mit mir gelernt oder den Ausbildungsordner geprüft.

Die Ausbilder

4 Jahren

Spaßfaktor

Wurde die ganze Zeit für das Putzen, Auspacken und Lagerarbeiten verdonnert.

Variation

Keine

Respekt

Lehrlinge müssen untendurch


Aufgaben/Tätigkeiten

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Schuhe Jenny durchschnittlich mit 1.4 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden Schuhe Jenny als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Schuhe Jenny als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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