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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
RabatteMeine Erfahrungen waren leider sehr schlecht. Lag aber an der Filialleiterin und ihrem Verhalten mir gegenüber. Der Arbeitgeber selbst war mir sehr sympatisch.
die Filiale ist sehr schön.
leider nichts.
Ich fand es schade, dass der Arbeitgeber nicht versucht hat, mich zu kontaktieren, nicht nachfragte was vorgefallen sei. Ich denke, dem ist nicht bewusst, dass in gewisser Filiale Bossing stattfindet. Ich kann nur von meiner damaligen Arbeiterfiliale sprechen. Wies in den anderen Filialen abläuft weiss ich nicht.
Einfach alles und sie schreiben so schlechte Zeugnisse, musste das Zeugnis selber schreiben. Respektlos und Bösartig
Das sie nicht professionell sein können und du dir sogar ein Anwalt nehmen muss für ein Zeugnis weil Sie selbst keins schreiben können. Ich musst selbst eins schreiben.
Keine Wertschätzung
Ich würde an gewissen Filialen einmal die Filialleiter genauer unter die Lupe nehmen und hinterfragen, weshalb die meisten Angestellten nach kurzer Zeit das Handtuch werfen.
Die Lernenden sind bei Botty nur eine billige Arbeitskraft. Wir waren 3 und keiner hat sich um uns gekümmert.. an der LAP fragten sie uns, ob wir überhaupt bedienen dürften, während der Ausbildung. Ich habe die LAP mit viel eigen Fleiss geschafft.. Trotzdem wäre es schön gewesen wenn die Firma sich mehr für die Lernenden interessieren würden.
Verkaufsleitung dringend nötig weil Ihr es nicht im Griff habt die Filialen zu Betreuen.
Und lernt das Schweizer Gesetz, wie z.B das Lernende nicht sonntags Arbeiten dürfen. Lächerlich
Eine Schulung würde euch gut tun.
Der am besten bewertete Faktor von Schuhe Jenny ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Den Umgang mit ihnen kann ich nicht beurteilen, die Kollegen erzähltenbnie was. Musste meistens eh nur mit der Chefin alleine arbeiten.
Lieber ältere statt jüngere, die bekommen auch keine Kinder.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuhe Jenny ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Chefin hat meine Arbeiten und meine Fähigkeiten sehr abgewertet. Ich habe mich von ihr gemobbt gefühlt
Mann wird sehr schlecht Informiert, wie Urlaub ohne Absprache: zB. ab morgen hast du 2 Wochen Urlaub, einfache Lohnabzüge ohne Vorwarnung, Personalinfos werden kurzfristig oder gar nicht erwähnt.
Nicht direkt mit der Betroffene Person, sondern immer über 3-4 anderen Mitarbeitern. Manipulieren Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Das weiss ich nicht. Daher 3 Sterne
Nach der Lehre haben sie mir 2‘800 geboten fpr 100%, das ost nocht eimal den Mindestlohn.
Wird nur alles schön geredet.
Weiterbildung sind nicht erlaubt, wird man gleich ersetzt.
