Betrifft Schuhhaus Walder Basel in den Jahren um 2010.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte während meiner Zeit in der Filiale mehrfache Wechsel in der Filialleitung. Leider waren sie mit einer Ausnahme allesamt eine Katastrophe.
Eine hat sogar Mobbing betrieben, vermutlich unbewusst.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Detailhandelsfachfrauen und -männer hören, sie sind an der Front und wissen worauf zu achten ist.
Mehr Wertschätzung den MA gegenüber zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Teamatmosphäre war abgesehen von der Filialleitung gut
Kommunikation
Grundsätzlich immer klar
Work-Life-Balance
Die Teamsitzung war immer an meinem freien Tag und ich hatte einen langen Arbeitsweg.
Samstags hatte man sehr selten mal frei.
Abendverkauf bis 20.00 Uhr und am nächsten Morgen wieder um 09.00 Uhr anfangen, auch als Auszubildende.
Eine MA hatte über 50 Stunden Überzeit. Die wurde Ende des Monats einfach ohne Vorwarnung auf 50 Stunden gekürzt. Sie hat ja nicht freiwillig Überzeit gemacht, sondern weil es betrieblich nötig war.
Vorgesetztenverhalten
Ich war selten krank. Als ich es mal war, musste ich mir von der Filialleiterin anhören ich solle es doch versuchen. Hatte ich aber bereits am Tag zuvor gemacht, was es verschlimmerte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind täglich gleich und wenig abwechslungsreich. Ist auch schwierig im Verkauf.
Gleichberechtigung
Jüngeren Angestellten wurde eher unterstellt, dass sie nicht richtig arbeiten und erhielten ohne Begründung Einschränkungen.
Arbeitsbedingungen
Selten bis nie Samstags frei.
Anfangs gab es keine Zeiterfassung, was heisst, dass jegliche Überzeit einfach gratis war.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist der Grund den Beruf aufgegeben zu haben. Zu wenig + und zu viele -.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden immer mal wieder interne Schulungen durchgeführt, was ich gut fand.