Schuhhaus 

Walder

Bewertungen

Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung Ihres ehemaligen Arbeitgebers genommen haben – auch wenn die Zusammenarbeit gemäss Ihrem Titelbeschrieb schon über 12 Jahre her ist.

Es ist Ihnen sicher bewusst, dass wir nach einer so langen Zeit weder Ihre Äusserungen korrekt nachvollziehen können, noch daraus Verbesserungen in die Wege leiten können. Die Schuhhaus Walder AG hat sich selbstverständlich auch im Zusammenhang mit unseren Mitarbeitenden in den letzten Jahren weiterentwickelt. Dies zum einen bei der Kommunikation, bei der wir heute auf moderne Instrumente setzen, wobei die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Entscheidungsfindung mit einbezogen werden. Zum anderen ist es uns auch ein Anliegen, bei der Mitarbeiterförderung und der Mitarbeiterführung als fortschrittlicher Arbeitgeber aufzutreten, weshalb wir auch hier im Vergleich zu Ihrer Firmenzugehörigkeit neue, zeitgerechte Methoden anwenden. Sie können sich gerne auf unserer Website ein Bild über unsere Benefits für Mitarbeitende machen.

Trotz Ihrer durchzogenen Bewertung freuen wir uns, dass Sie offenkundig immer noch an Ihren ehemaligen Arbeitgeber zurückdenken und hoffen, dass Sie sich überzeugen konnten, dass dieser in den letzten Jahren im Zusammenhang mit seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern grosse Fortschritte gemacht hat.

Beste Grüsse
Ramona Buttenmüller

Guten Tag

Ich danke dir herzlich für deine Bewertung der Schuhhaus Walder AG als Arbeitgeber. Es freut uns, dass du dich bei uns im Unternehmen wohl fühlst und die konstruktiv geäusserte Kritik nehmen wir gerne auf.

Wir freuen uns, dass die Kommunikation herausgehoben wurde, da wir insbesondere in diesem Bereich viele Anstrengungen zur Verbesserung unternommen haben. So zum Beispiel die Einführung der Du-Kultur und eine neue Kommunikationsplattform, damit alle Mitarbeitenden immer auf einem hohen, transparenten Wissensstand sind. Letztere Erneuerung soll auch dazu beitragen, dass wir in Sachen Papierdruck nachhaltiger werden – eine Verbesserungsmöglichkeit, welche richtigerweise von dir angemerkt wird.

Wir danken dir nochmals für deine Bewertung und wünschen dir weiter viel Erfolg und Freude bei Walder.

Beste Grüsse
Daniel Walder

Guten Tag

Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung Ihres ehemaligen Arbeitgebers genommen haben.

Es ist uns ein grosses Anliegen, dass wir im Unternehmen eine gut durchmischte Altersstruktur haben und auch alle Mitarbeitenden von den Auszubildenden bis zu denjenigen, die wir in Rente begleiten dürfen, gleich gut behandeln. Die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig.

Um eine wie von Ihnen erwähnt äusserst kurzfristige Personaleinsatzplanung zu verhindern, wurde nun ein neues Personaleinsatz- und Zeiterfassungssystem eingeführt. So haben alle Mitarbeitenden frühzeitig Kenntnis über die geplanten Arbeitseinsätze und können so auch Ihre Freizeit planen. Natürlich sind wir immer froh und dankbar, wenn wir bei Ausfällen in den einzelnen Teams auf das kurzfristige Einspringen nicht geplanter Teamkolleginnen und -kollegen zählen dürfen.

Für die Entlöhnung orientieren wir uns am Markt. Es ist zu berücksichtigen, dass zusätzlich zum Monatslohn eine Verkaufsprovision vergütet wird. Im Bereich der Sozialleistungen dürfen unsere Mitarbeitenden von äusserst guten Konditionen profitieren. So übernimmt die Schuhhaus Walder AG die vollen Beiträge an die Krankentaggeldversicherung, im Bereich der Unfallversicherung dürfen unsere Angestellten beispielsweise von einer Privatdeckung profitieren und auch in der beruflichen Vorsorge sind wir weit über dem Obligatorium versichert.

Wir hoffen, dass Sie Ihre Anstellung in unserem Unternehmen trotz der doch eher negativen Bewertung in guter Erinnerung behalten werden und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Beste Grüsse
Daniel Walder

Liebe Lernende / Lieber Lernender

Wir danken Ihnen herzlich, dass Sie sich Zeit genommen haben, Ihren Lehrbetrieb zu bewerten. Es freut uns, dass Sie sich gut ausgebildet fühlen und wir Sie so gut wie möglich hinsichtlich Ihres Lehrabschlusses unterstützen können. Mit unserem freiwilligen Zusatzengagement bei der Ausbildung unserer Lernenden haben wir viele positive Erfahrungen gemacht und können somit den Weg zu einem guten Start ins Berufsleben ebnen.

Betreffend Ausbildungsvergütung und Lohn im Allgemeinen orientieren wir uns am Markt. Es gilt zu beachten, dass sämtliche Lohnbestandteile berücksichtigt werden müssen, wie beispielsweise die Verkaufsprovision. Insbesondere unsere Lernenden konnten seit Umstellung auf Teamprämie im Jahr 2020 deutlich monetär davon profitieren. Unsere Mitarbeitenden werden je nach Frequenzen eingesetzt. Da der Samstag der stärkste Verkaufstag ist, sind am diesem Wochentag selbstverständlich die meisten Einsätze zu leisten, obwohl die Filialleitungen darauf achten, dass im Sinne einer ausgewogenen Work-Life-Balance arbeitsfreie Wochenenden zur Verfügung stehen.

Betreffend Karrierechancen ist es uns ein grosses Anliegen, viele unserer Lernenden weiter zu beschäftigen. Dabei steht die Leistung im Vordergrund und es gibt keine Beschränkungen innerhalb der Filiale. Melden Sie sich bei der zuständigen Filialbetreuung oder im HR, falls Sie Interesse an einer Weiterbeschäftigung nach Ihrer Lehrzeit haben. Mit Stolz dürfen wir sagen, dass über ein Fünftel der Führungspositionen in den Filialen durch ehemalige Walder-Lernende besetzt sind. Damit wir diese Erfolgsgeschichte weiterleben können, bemühen wir uns sehr, eine zeitgemässe, spannende Ausbildungen zu fairen Bedingungen anzubieten.

Wir wünschen Ihnen weiter viel Freude bei Ihrer Ausbildung in unserem Unternehmen und schon heute alles Gute für Ihren Lehrabschluss.

Beste Grüsse
Daniel Walder

Guten Tag

Herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, eine solch ausführliche Bewertung Ihres Arbeitgebers abzugeben. Es freut uns, dass Sie grundsätzlich gerne für uns arbeiten und uns mit Ihrer konstruktiven Kritik mithelfen, uns im Umgang mit unseren Mitarbeitenden zu verbessern.

Die Wertschätzung wie auch das Mitspracherecht unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Ein guter Teamzusammenhalt sowie eine angenehme Atmosphäre sind auch für uns als Arbeitgeber von grosser Bedeutung. Wir werden daher Ihren Rat befolgen, Ihre beanstandeten Punkte aufnehmen und weiter in die Verbesserung dieser investieren. In unserer Logistikabteilung, in welcher Sie gemäss dieser Bewertung arbeiten, gab es in den letzten Jahren starke Umstrukturierungen. Dies führte dazu, dass gewisse Ablaufprozesse noch nicht reibungslos funktioniert haben, was wiederum zu Mehraufwand führte. Im Sinne einer guten Work-Life-Balance läuft die Optimierung verschiedener Prozesse bereits und wird sicherlich spätestens ab kommenden Januar 2021 spürbar sein.

Selbstverständlich werden bei uns im Unternehmen Fördergespräche zur Entwicklung unserer Mitarbeitenden mit allen Arbeitnehmern geführt. Insbesondere auch mit Führungskräften, welche eine entsprechende Verantwortung tragen, wird viel am Vorgesetztenverhalten gearbeitet. Dies nicht nur mit externen und internen Ausbildungen, sondern auch mit regelmässigen Überprüfungen und Gesprächen.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre hilfreiche Bewertung und wünschen Ihnen weiter viel Freude und Erfolg bei der Arbeit in unserem Unternehmen.

Freundliche Grüsse
Daniel Walder

Guten Tag

Vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Wir freuen uns, dass Sie gerne bei der Schuhhaus Walder AG arbeiten und uns als Arbeitgeber ein gutes Zeugnis ausstellen. Die von Ihnen positiv hervorgehobenen Eigenschaften sind uns sehr wichtig und es freut uns, dass diese von Ihnen wahrgenommen werden. Es gibt im Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern immer Verbesserungsmöglichkeiten, um die Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren. Falls Sie hier ebenfalls Potenzial sehen, freuen wir uns, wenn Sie uns dieses über Ihren Vorgesetzten oder unsere HR-Abteilung (hr@walder.ch) mitteilen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg beim Ausüben Ihrer Tätigkeit in unserem Unternehmen.

Freundliche Grüsse
Daniel Walder

Guten Tag

Herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, eine solch ausführliche Arbeitgeber-Bewertung abzugeben. Es freut uns, dass Sie die Mitbestimmungsmöglichkeiten im Alltag schätzen und eine hohe Leidenschaft für die Kundenberatung haben.

Es ist eine Tatsache, dass wir im Detailhandel einem hohen Erfolgsdruck im Allgemeinen – und während der COVID-19-Krise im Speziellen – ausgesetzt sind. Dieser ist auf allen Stufen und in allen Bereichen des Unternehmens vorhanden und somit auch für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spürbar. Das Bestreben dahinter liegt allerdings nicht darin, möglichst viel Profit zu generieren, sondern das Unternehmen mit seinen Arbeitsplätzen durch die unsichere Zeit zu bringen und erfolgreich für die Zukunft aufzustellen. Wo immer möglich sollen Optimierungen in den Arbeitsabläufen, Strukturen und der Kommunikation zur Entlastung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stetig vorgenommen werden. Lösungen bezüglich Warendruck und ladenbaulichen Instandstellungen sind bereits vorhanden und können von Ihrem Vorgesetzten genutzt werden, um somit erste Korrekturen der Arbeitsbedingungen zu erwirken.

Wertschätzung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserem Betrieb ist uns als Familienunternehmen sehr wichtig. Wir nehmen zur Kenntnis, dass diese von Ihnen nicht genügend wahrgenommen wird und suchen nach Wegen, dieser noch mehr Ausdruck zu verleihen. Zur Verbesserung unserer Leistung als Arbeitgeber können Sie uns umso mehr mithelfen, wenn Ihre einzelnen Beanstandungen spezifischer bekannt sind. Gerne setzen wir uns mit diesen auseinander, wenn Sie sich über unsere Personalabteilung oder auch gerne direkt an mich persönlich, wenden. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Freundliche Grüsse
Daniel Walder

Guten Tag

Wir danken Ihnen, dass Sie uns als Ihren ehemaligen Arbeitgeber auf Kununu beurteilt haben. Es freut uns sehr, dass in vielen Punkten unser Bestreben, ein guter und sozialer Arbeitgeber zu sein, bei Ihnen gut ankommen.

Als Familienunternehmen legen wir Wert darauf, dass die Entwicklungschancen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vorhanden sind. So sorgen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Trainings dafür, dass das persönliche Vorwärtskommen im Unternehmen gewährleistet wird. Gleichzeitig ist es auch unser Anspruch, auf die Mitarbeiter einzugehen. Dazu dienen verschiedene Instrumente wie Fördergespräche, Teammeetings oder auch anonyme Kontaktmöglichkeiten für Sorgen oder Ideen.

Die Geschäftsleitung fällt ihre Entscheidungen immer im Gremium. Damit gewährleisten wir, dass diese durchdacht und kritisch überprüft werden. Somit wird darauf geachtet, dass die Vorhaben – auch wenn sie manchmal unspektakulär sein mögen – breit abgestützt sind.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüsse
Daniel Walder

Guten Tag

Wir danken Ihnen, dass Sie uns als Ihren ehemaligen Arbeitgeber bewertet haben. Ihre in vielen Punkte positive Einschätzung freut uns sehr, da Werte als positiv wahrgenommen wurden, die uns als Familienunternehmen sehr wichtig sind. Auch freuen wir uns, dass die Arbeitsatmosphäre und die Mitgestaltungsmöglichkeiten als gut betrachtet werden. In Sachen Mitarbeiterförderung und Entwicklung möchten wir in unserer Branche klar eine Vorzeigefunktion wahrnehmen, sowie auch eine möglichst vorbildliche interne wie externe Kommunikation vorweisen können. Den erwähnten Handlungsspielraum nehmen wir gerne zur Kenntnis, um uns weiter verbessern zu können.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüsse
Daniel Walder