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Schuhhaus 
Walder
Bewertung

Das Team ist super, doch am besten geht man so lange man noch kann

2,9
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schuhhaus Walder absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man schnell neue Informationen erhält. Wer bei Walder arbeitet, erhält eine Top Ausbildung und ist modisch immer auf dem neusten stand.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten und der Lohn sind wohl das was am meisten zu bemängeln sind.

Verbesserungsvorschläge

Ein Danke ist natürlich viel wert, aber noch besser ist es wenn man für seine arbeit auch anständig entlöhnt wird. Walder hat viele Angestellte im Verkauf welche ihren Job mit liebe ausführen, es wäre schade diese nicht richtig dafür zu belohnen.

Die Ausbilder

Mein Ausbilder gibt such sehr viel mühe, leider haben wir oft nicht genug zeit.

Spaßfaktor

Ich arbeite in einen sehr guten, ausgewogenen Team. Es macht freude zur Arbeit zu gehen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Zum lernen kommt man nur ausserhalb der Arbeitszeit. Es gibt intern vor jedem ÜK und auch vor der LAP einen Tag wo man den wichtigsten stoff noch einmal durchnimmt. Ansonsten gibt es zwischendurch einfach auffrischkurse zu Produkten und der „Kundenteise“.

Variation

Im ersten Jahr haben wir die Zentrale einmal sehen dürfen, ansonsten sieht man halt einfach den verkauf.

Respekt

Der respekt im Team ist gegeben. Von oben herab ist man jedoch nur eine billige Arbeitskraft.

Karrierechancen

Karrierechancen sind nur gegeben wenn du weit über dem Durchschnitt bist, bei den Regulär arbeitenden. Man kann übernommen werden, soweit ich weis wird aber wenn überhaupt nur 1 Lernender pro Fil. übernommen.

Arbeitsatmosphäre

Unter uns kollegen im Team läuft es wie gesagt sehr gut. Aktivitäten für Mitarbeiter gibt es keine.

Ausbildungsvergütung

Dafür das man fast jeden Samstag arbeiten muss und sich wirklich abrackern muss, finde ich unseren Lohn nicht genügend.
1. Jahr: 600.-
2.Jahr: 800.-
3.Jahr: 1‘200.-

Ausserdem gibt man sehr viel Geld für Arbeitskleidung aus, da eine hose nach der anderem am Knie kaputt geht (vom knien/bedienen)

Wenn mann übernommen wird, bekommt man gerade einmal CHF 3‘550.-, und es sind quasi keine Lohnerhöhungen in sicht.
Auch Stv. verdienen unter 4‘000.-.

Arbeitszeiten

Man arbeitet selbst als Lehrling fast jeden Samstag. Wenn man einen guten Standort (Filiale) erwischt hat man das Glück das man evtl. zwischendurch früher gehen darf. Überstunden fallen auch an, auch wenn man dies nicht gerne sieht. Es kann auch passieren das man sich rausnimmt (aus dem system) und „gratis“ aufräumt, da mit den gegeben stunden der Laden ein saustall wäre.

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel WalderGeschäftsführer

Liebe Lernende / Lieber Lernender

Wir danken Ihnen herzlich, dass Sie sich Zeit genommen haben, Ihren Lehrbetrieb zu bewerten. Es freut uns, dass Sie sich gut ausgebildet fühlen und wir Sie so gut wie möglich hinsichtlich Ihres Lehrabschlusses unterstützen können. Mit unserem freiwilligen Zusatzengagement bei der Ausbildung unserer Lernenden haben wir viele positive Erfahrungen gemacht und können somit den Weg zu einem guten Start ins Berufsleben ebnen.

Betreffend Ausbildungsvergütung und Lohn im Allgemeinen orientieren wir uns am Markt. Es gilt zu beachten, dass sämtliche Lohnbestandteile berücksichtigt werden müssen, wie beispielsweise die Verkaufsprovision. Insbesondere unsere Lernenden konnten seit Umstellung auf Teamprämie im Jahr 2020 deutlich monetär davon profitieren. Unsere Mitarbeitenden werden je nach Frequenzen eingesetzt. Da der Samstag der stärkste Verkaufstag ist, sind am diesem Wochentag selbstverständlich die meisten Einsätze zu leisten, obwohl die Filialleitungen darauf achten, dass im Sinne einer ausgewogenen Work-Life-Balance arbeitsfreie Wochenenden zur Verfügung stehen.

Betreffend Karrierechancen ist es uns ein grosses Anliegen, viele unserer Lernenden weiter zu beschäftigen. Dabei steht die Leistung im Vordergrund und es gibt keine Beschränkungen innerhalb der Filiale. Melden Sie sich bei der zuständigen Filialbetreuung oder im HR, falls Sie Interesse an einer Weiterbeschäftigung nach Ihrer Lehrzeit haben. Mit Stolz dürfen wir sagen, dass über ein Fünftel der Führungspositionen in den Filialen durch ehemalige Walder-Lernende besetzt sind. Damit wir diese Erfolgsgeschichte weiterleben können, bemühen wir uns sehr, eine zeitgemässe, spannende Ausbildungen zu fairen Bedingungen anzubieten.

Wir wünschen Ihnen weiter viel Freude bei Ihrer Ausbildung in unserem Unternehmen und schon heute alles Gute für Ihren Lehrabschluss.

Beste Grüsse
Daniel Walder

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