Bewertung Walder AG, Brüttisellen ZL.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles, die Firma Walder macht vieles richtig und ist ein wirtschaftlich starkes Familien Unternehmen, darum besteht es auch schon so lange. Es gibt aber auch noch Luft nach oben in einigen Bereichen gibt es sicher Verbesserungs Potenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich nichts, nur Verbesserungs-würdig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche, Anregungen der Arbeitnehmer eingehen und es ernst nehmen. Den zufriedene und motivierte Mitarbeiter ist das A und O der Firma. Gerne mehr so Online Umfragen für die Mitarbeiter der Firma Walder machen, damit alle eine Stimme haben und ihre Meinung vertreten dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Mir fehlt etwas der spührbare Team Zusammenhalt bei der Arbeit, so das jedem dem anderen (aus)hilft bei viel Arbeit, sprich Teamarbeit könnte besser sein. Potenzial nach oben auf jeden Fall. Die Atmosphäre könnte lockerer sein, jeder gibt das beste und arbeitet.
Kommunikation
Video, Email Botschaften sind ein sehr gutes Mittel. Klare, einfache, verständliche Kommunikation erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Aber Kollegenzusammenhalt ist schwierig zu beurteilen, weil ja jeder einzelne seine Aufträge bekommt, fällt dadurch der Zusammenhalt auch etwas weg. Sprich jeder zieht sein Ding durch. Zudem hört man Privat und Geschäftliches sollte man trennen, daher schwierig zu sagen wie gut oder nicht gut dieser Zusammenhalt ist.
Work-Life-Balance
Zuwenig vorhanden, vorallem während der Haupt Saison, (zu) hohe Arbeitsbelastung bei wenig Personal. Arbeitszeiten für eine Work-Life- Balance zu lange, müsste man eine geregelte 2 Schicht Arbeitszeit ausprobieren. Noch viel Potenzial nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Bewusst 3 Sterne, weil es ja nicht nur bei den Mitarbeiter Verbesserungs-Potenzial gibt, sondern auch bei den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Wenn man am Samstag arbeitet, sollte man auch
1 Tag oder ein halber Tag, je nach Arbeitsstunden unter der Woche frei bekommen. Da der Arbeitnehmer der Firma damit auch entgegen kommt, wäre das eine faire Sache. Arbeitsziele bezw. Druck müssen auch dementsprechend weniger Personal angepasst sein, mehr als arbeiten geht nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist knapp, sollte auch nach Anzahl Firmen Jahre (Treue) angepasst werden, denn man kann ja davon ausgehen je mehr Anzahl Jahre in der Firma, demfall auch die Leistung und Zufriedenheit mit dem Arbeitnehmer stimmen muss. Dies sollte belohnt werden.
Image
Müsste man eher neutrale Personen die nicht bei der Firma Walder AG arbeiten fragen. Meine Erfahrung vom hören und sehen sagt mir zum Image: Gute Qualität, aber (zu) teuer. Bei der jüngeren Generation zudem eher andere Schuh Läden angesagt, z.b Ochsner Sport, Dosenbach, Nike, Adidas Shöps.