9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
work in progress
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, vielseitiges Arbeitsfeld, gegenseitige Wertschätzung unter Kollegen, flexible Arbeitszeitgestaltung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Antiquierte Strukturen, unendlich lange, umständliche Wege bei grösseren Vorhaben, mangelnde technische Freiheit
Verbesserungsvorschläge
Kompetenz nicht immer extern suchen, sondern intern anerkennen/stärken/aufbauen. Klare Formulierung von sinnvollen Zielen, welche die Organisation als Ganzes erreichen will.
Karriere/Weiterbildung
eigener Ehrgeiz des Mitarbeitenden wird zwar generell unterstützt (auch finanziell), aber nicht dezidiert gefördert oder gar gefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnsystem entlöhnt Arbeitserfahrung und Verwaltungstreue über viele Jahre, darüber hinaus gibt es jährliche Lohnmassnahmen beruhend auf persönlichen Zielen. Sehr attraktive Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade bei IT-Infrastruktur ist Umweltbilanz klar wichtiger als bspw. Performance
Kollegenzusammenhalt
die meisten sind kollaborativ, hilfsbereit und lösungsorientiert eingestellt
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird (manchmal fast zu) sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
offen und auf Augenhöhe, unterstützend
(bewertet ist hier nur das Verhaltend des eigenen Vorgesetzten)
Arbeitsbedingungen
Raumsituation gut, IT-Infrastruktur naja, Software antiquiert (was aber ein gesamtstädtisches Problem ist)
Gleichberechtigung
wird immer besser
Interessante Aufgaben
Eigentlich viele Möglichkeiten und Bedarf an neuen, spannenden Lösungen, diese werden aber von der Organisation nicht erkannt bzw. nicht priorisiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kommunikation
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Zwischenbilanz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Gehalt, Sozialleistungen, Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Software, manche Abläufe sind sehr aufwändig und langsam
Verbesserungsvorschläge
Förderung und Forderung der Zusammenarbeit bereichsübergreifend.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang untereinander ist sehr freundlich und offen. Ich schätze die Arbeitsatmosphäre.
Image
Das Image des SAM ist leider nicht so gut.
Work-Life-Balance
super.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmassnahmen über die Stadt Zürich sehr gut.
Karrieremöglichkeiten kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Stadt Zürich ist eine gute Arbeitgeberin. Mit dem neuen Lohnsystem können auch Gehaltserhöhungen individuell verhandelt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich es beurteilen kann: ja, darauf wird Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
im eigenen Bereich sehr gut, bereichsübergreifend manchmal schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg/innen werden geschätzt. Sie haben viel Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
kollegial. gemeinsame Werte, Haltungen, Ziele könnten noch gestärkt werden.
Arbeitsbedingungen
Hardware super.
Es fehlen Apps, um gut übergreifend zusammenarbeiten zu können.
Kommunikation
Manche wichtige Informationen erhält man zufällig. Die Koordination untereinander könnte optimiert werden.
Gleichberechtigung
scheint in manchem Bereichen noch verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
In meinem Arbeitsbereich gibt es sehr interessante Aufgaben.
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Betreuung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
8
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
3
Verbesserungsvorschläge
Sehr zufrieden. Nach 25 und zwanzig Jahren bin pensioniert. Guten Pensionkasse.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Arbeitsbedingungen und ungenügendes Management
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausgezeichneter Lohn und PK, sehr gute WB-Möglichkeiten, super Infrastruktur, extrem grosszügige Kompensationsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frauen werden ab einer gewissen Führungsebene nicht wahrgenommen.
Einige Mitarbeitende schaufeln Zeitguthaben an und kompensieren diese im Sinne von bezahlten Urlauben. Betriebswirtschaftlicher Unsinn.
Verbesserungsvorschläge
Weibliche Mitarbeiter wahrnehmen
Image
Verwaltung halt...
Karriere/Weiterbildung
Karrieren für Frauen sehr beschränkt möglich im Vergleich zum Frauenanteil der Belegschaft.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier fühlt man sich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgestelltes Team
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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patriarchal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die extrem guten sozial Leistungen und die grosse Freiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz, patriarchale Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Aufweichung der starken Hierarchien, Entfilzung, weniger Schreibtischtäter, Überprüfung der internen Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Hierarchie-Olymp
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machtspiele. Vertuschung.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Hierarchien.
Kompetente Chefs.
Arbeitsatmosphäre
Einige Mitarbeiter vergiften die Unternehmenskultur. Leider wird diesen keinen Riegel vorgeschoben. So ist beispielsweise Mobbing an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Da die Arbeitszeit frei einteilbar ist, kann selbst eine Balance geschaffen werden. Leider geniessen einige Angestellte mehr Benefits, wie Home-Office als andere
Kollegenzusammenhalt
Aus Angst vor Kündigung, fehlt der Zusammenhalt leider gänzlich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mehr als schlecht. Es gilt die Vertuschungstaktik.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold, was glänzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlender Einsatz für Geschäfte und Menschen. Einsatz bloss für persönlche Karriere.
Verbesserungsvorschläge
Management, das sich für Geschäfte und Menschen einsetzt, wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Langsam und altmodisch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsbedingungen, wertschätzendes Klima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig dynamisch und proaktiv im technisch-administrativen Bereich, fortschrittlich im Bereich Arbeitsbedingungen. Überlastung in den adminstrativen Bereichen und Burnouts wegen Wachstum Fallzahlen ohne entsprechend potente Unterstützung durch Systeme und Digitalisierung
Verbesserungsvorschläge
Weniger bürokratische Umgetüme bauen, Bürokratie abbauen, Detailregulierungen abbauen zugunsten allgemeinerer Regelungen und Nutzen des Ermessensspielraums. Weniger Schiss vor IT-Projekten und verkürzte Verfahren von der Bewilligung, Budgetierung, Road Map Aufnahme bis endlich begonnen wird mit dem Projekt. Deshalb ist alles veraltet bis es nach Jahren endlich eingeführt wird.
Arbeitsatmosphäre
Obwohl die Stadt und damit die Fallzahlen steigen, müssen die Stellenwerte in der Administration gleichbleiben was wegen fehlender Fortschritte in der Digitalisierung und stetig noch zunehmender Regulierung bei vielen zu Dauerstress führt. Durch den Stellenstop in der Administration eine.sich laufend verschlechternde Situation die sich drückend auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.
Image
Das Image können Externe besser beurteilen als Interne - ich habe aber bei Ausschreibungen und Gesprächen mit Bewer erInnen häufig den Eindruck, dass Image und Wirklichkeit auseinanderklaffen. Neue Mitarbeitende, die aus der Privatwirtschaft gekommen sind, sagen mir immer nach einer Weile, sie hätten nicht gedacht, dass man hier noch so altmodisch arbeite, nur sehr wenige Prozesse in der Administration sind digitalisiert, die IT-Systeme sind veraltet.
Work-Life-Balance
Flexible Jahresarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karriereplanung und viele alte Seilschaften; der interne Aufstieg ist fast nur direkt von aussen oder durch alte Seilschaften möglich. Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr grosszügig.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen top, Lohn für Ungelernte und schlecht Ausgebildete top, Lohn für mässig Ausgebildete ok, Lohn für sehr gut ausgebildete und Führungskader schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Im allgemeinen wertschätzend, nicht immer kompetent.
Arbeitsbedingungen
Arbeits- und personalrechtlich sehr gut, Arbeitsinhalt durch grossen Bürokratisierungsgrad und wenig echte Digitalisierung sowie eher mediokres durchschnittliches Bildungsniveau oft wenig intrinsisch motivierend.
Gleichberechtigung
Je höher oben, je rückständiger, jedenfalls was die Karrieremöglichkeiten in diesem Departement betrifft: die Seilschaften der Offiziere bleiben lieber unter sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird schulamt der stadt zürich durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich schulamt der stadt zürich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.