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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei schulamt der stadt zürich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
schulamt der stadt zürich
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
schulamt der stadt zürich
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

die meisten sind kollaborativ, hilfsbereit und lösungsorientiert eingestellt

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

offen und auf Augenhöhe, unterstützend
(bewertet ist hier nur das Verhaltend des eigenen Vorgesetzten)

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich viele Möglichkeiten und Bedarf an neuen, spannenden Lösungen, diese werden aber von der Organisation nicht erkannt bzw. nicht priorisiert.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang untereinander ist sehr freundlich und offen. Ich schätze die Arbeitsatmosphäre.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche wichtige Informationen erhält man zufällig. Die Koordination untereinander könnte optimiert werden.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

im eigenen Bereich sehr gut, bereichsübergreifend manchmal schwierig.

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