Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schwarz Stahl die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In einem wöchentlichen Meeting wurden die wichtigsten Informationen im Team ausgetauscht (5). Entscheidungen von weiter oben wurden nicht direkt kommuniziert sondern die Infos sind über einzelne Mitarbeiter herausgekommen (1).
In meiner Abteilung (Schliesstechnik) war der Zusammenhalt sehr stark. Für andere Abteilungen kann ich nicht sprechen.
Die Öffnungszeiten (07.00-12:00 & 13:15-17:15) sind nicht mehr wirklich Zeitgemäss (42.5 Stundenwoche). Home-Office ist grundsätzlich auch möglich, wenn man aber mal Home-Office machen möchte, werden etliche gründe gesucht warum das nicht geht.
Das Verhalten ist teilweise nicht nachvollziehbar. Wenn ein Mitarbeiter (oder ein ganzes Team) ein Problem hat, scheint es so, dass es die Vorgesetzten nicht interessiert. Erst wenn die Mitarbeiter mehrmals druck gemacht haben, gibt es Änderungen, diese bewirken jedoch nur, dass sich die Situation noch mehr verschärft.
Die arbeiten waren sehr abwechslungsreich und interessant (Abteilung Schliesstechnik).
Lob gibt es nur selten, dafür bekommt man es sofort mit, wenn etwas nicht optimal läuft.