22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Angestellten zuhören und nicht nur so tun, als hâtte man ein offenes Ohr oder eine offene Tûr. Mitarbeiterzufriedenheit als einen Wert "an sich" begreifen.
Die Teams und Kollegen durchweg sehr nett
Gehalt mässig, die Sozialleistungen (Säule 2, IV Versicherung) sind top.
Das Personal ist der Führungsetage spürbar völlig egal. Wichtig sind nur die Zahlen und das Image nach aussen.
modernes Material, gute Abläufe, aber eben keine Wertschâtzung
Keine offenen Diskussionen, keine Teilhabe an Entscheidungen, keine Erklärungen von oben
Die Mission und der Grundgedanke der Organisation.
Schlechte Work-Life-Balance und man Angst haben muss, wenn man dies anspricht.
Faire, transparente und Lohnvergleiche auf die einzelnen Funktionen bezogen. Work-Life-Balance in gewissen Bereichen massiv verbessern. Mitarbeiterbefragung für die Arbeitszufriedenheit.
Eigentlich sind die Arbeitnehmer hoch motiviert und die Teams arbeiten daran einen tollen Job zu machen. Nur finde ich, dass viele Kollegen durch die hohe Arbeitsbelastung und das in den letzten Jahren entstande Klima demotiviert sind, obwohl es ein höchst interessantes Arbeitsumfeld ist.
Gegen aussen Top.
Im aktuellen Zeitraum finde ich die Work-Life-Balance sehr schlecht. Wenige Freitage im Branchenvergleich, ständige Erreichbarkeit, hohe Arbeitsbelastung und keine Sicht auf Besserung. Es gibt die Möglichkeit Teilzeit zu Arbeiten aber meines erachtens muss man 100% arbeiten können ohne enormste Einschnitte im Privatleben.
Gute Ausbildung innerhalb der Funktionen.
Die Firma schneidet gemäss Vergleich der Geschäftsleitung eigentlich gut ab, in unserem Bereich trifft dies im Branchenvergleich mit Kolllegen sicher nicht zu.
Eigentlich hoch, aber das aktuelle Arbeitsumfeld erschwert so einiges.
Es gibt Anzeichen der Besserung, aber bislang so schlecht, dass die ganze Kultur enorm gelitten hat. Die Korrektur und der Aufbau des Vertrauens dürfte länger dauern.
Aufgrund der wenigen Freitage und der hohen Belastung eher schlecht.
Gegen aussen hat die Firma eine tolle Kommunikation. Gegen innen gibt es eine schöne Mitarbeiterzeitung. In den Fachbereichen wird meines Erachtens spät, selektiv und schlecht kommuniziert, was zwischen den Mitarbeitern zu unsicherheiten führt.
Sicher einen der interessantesten Jobs der Branche.
Super Arbeitsatmosphäre
Gehalt etwas zu tief
Lohn für ältere Aushilfen sollte erhöht werden
Aushilfslohn. Lohn könnte besser sein für ältere Mitarbeiter
Fast alles läuft über die Geschäftsleitung. Viel Angst bei den Leuten.
Gutes Image gegen aussen
Kultur ist nicht mehr zeitgemäss. Eine kooperativere und offenere Kultur würde helfen. Nehmt euch einen Moment Zeit und hört den Mitarbeitenden zu.
Das Betriebsklima ist nicht sehr angenehm, da nicht auf Augenhöhe kommuniziert wird und den Mitarbeitenden wenig Vertrauen entgegengebracht wird. Mitarbeiter werden selten wertgeschätzt.
Auf private Situationen wird keine Rücksicht genommen. Diese haben ausserhalb der Blockzeiten stattzufinden! Sehr altmodisch....
Ja nichts privates zusammen unternehmen, es könnten Bindungen entstehen, die das Unternehmen dringend nötig hätte!
Der Vorgesetzte hat einen zu hohen Stellenwert beim HR!
Equipment für HO wurde grosszügig zur Verfügung gestellt!
GL-Informationsveranstaltungen für Mitarbeitende mit mehr als 100 Mitarbeitenden während Corona Homeoffice Pflicht ein absolutes NO-GO! Keine Möglichkeit sich online zu zuschalten - sehr altmodisch!
Nebst sehr interessanten Aufgaben, sehr hohe Arbeitsbelastung
Interessante Arbeit, gute und moderne Arbeitsplatzgestaltung. Sehr nette Kollegen und guter Zusammenhalt untereinander. Gutes Image. Gute PK.
Geringe Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter. Man erwartet immer mehr bei gleichbleibender Vergütung. Schlechte interne Kommunikation. Schlechter und veralteter, teilweise militärischer, Führungsstil ohne Dialogmöglichkeiten.
Es muss transparenter kommuniziert werden und Mitarbeiter sollten an Entscheidungen zur Arbeitszeitgestaltung teilhaben können. Die Vorgesetzten sollten sich zuerst an der Nase nehmen, bevor den Mitarbeitern ein schlechtes Zeugnis ausgestellt wird. In der Führungsetage werden sich regelmässig Boni ausbezahlt, den Mitarbeitern gewährt man keine Zusatzvergütung. (Ist wohl aber ein globales Problem und nicht nur bei der Rega der Fall.)
Mitarbeiter werden selten wert geschätzt. Zusatzarbeit ist für die Vorgesetzten "normal" und wir nicht angemessen honoriert.
Kaum Teilzeitmöglichkeiten, getreut dem Motto "Alles für die Firma". Mitarbeiter müssen teilweise 24/7 für die Firma erreichbar sein. Auf individuelle Familiensituationen wird nur wenig Rücksicht genommen.
Gehalt ist i.O. Jedoch gibt es wenig Sozialleistungen, von Boni ganz zu schweigen.
Vorgesetzte entscheiden über den Kopf ihrer Mitarbeiter hinweg. Diskussionen werden im Keim erstickt. Als Mitarbeiter hat man keinen Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung der Firma. Teilweise militärischer Führungsstil und schon längstens nicht mehr zeitgemäss.
Gutes Mobiliar, moderne Büroeinrichtung.
Schlechte Unternehmenskommunikation. Man erfährt vieles nur durch Gerüchte, von offizieller Seite kommt so gut wie gar nichts.
Arbeit ist vielfältig und abwechslungsreich. Arbeitsbelastung jedoch nicht gerecht verteilt, daher nur 3 Sterne.
Gutes Image, cooles Business
Kultur, vielfach militärischer Führungsstil.
Kultur ist leider nicht mehr zeitgemäss. Eine kooperativere und offenere Kultur würde helfen.
Teilweise Mikromanagement
Leider kommuniziert man intern sehr schlecht
Moderne Büros, Neue Kantine mit Terasse und sicht auf die Startbahn vom Flughafen Zürich
!
Allgemeines Krisenmanagement
Selektionsverfahren bei der Rekrutierung von Führungspersonen verbessern bzw. professionalisieren
Keine Team Atmosphäre, sehr Ich-bezogene Selbstdarstellung in der Gruppe, fehlendes Vertrauen
Die Wahrnehmung von Aussen ist grundsätzlich gut. Aber dies ist eben nur die eine Seite …..
Zielorientierte fachtechnische Förderung
Top!
Trennung von Müll
Systematisches Mobbing durch VG, Langjährige Firmenangehörigkeit wird nur bedingt geschätzt.
Fehlendes Vertrauen - auf Grund ungenügendem Fachwissen des VG - und kein selbständig zu bearbeitendes Arbeitsgebiet. Zielvereinbarungen werden nicht überprüft
Grundsätzlich ok. Sehr gut ausgerüstete Arbeitsplätze. Helle Arbeitsplätze.
Teilweise ausgeprägte Filterfunktion und Selektion der Informationen durch direkten VG
Sichergestellt
Fehlende Arbeitsverteilung und Vertrauen
Interessantes Gebiet Gute Marktwirtschaft
Keine Transparenz, zu wenig oft gesprochen
Kommunikation verbessern , mehr Transparenz
So verdient kununu Geld.