94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
70 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Einkaufsvergünstigungen
- schönes Spital, gut gelegen
- Teamkollegen im Spital sind nett
- Führungsschwäche fast durchgehend, das wirkt sich auf alles aus
- Impfpflicht
- Spendengelder verwendung fraglich !
besser kommunizieren
in Führung investieren
Einige Führungspersonen sind am falschen Ort da sie entweder nichts delegieren oder wenig Ahnung vom eigenen
Job haben
kollegial, hilfsbereit, Gärtchendenken, Missgunst
gutes Image von aussen
Fachkraftmangel merkt man sehr, viel zu viel Arbeit mit strengen Überstunden, viele Kündigungen, oder dann die die nichts zu tun haben im Büro
gute Kurse intern
unterdurchschnittlich was mir Bekannte erzählen.
eher pro forma, keine Strategie
nette Leute, grosse Gräben zwischen den Abteilungen
altmodisch, eher bestimmend mit wenig Mitspracherecht, viel Kontrolle, lieber in junge moderne Führungsleute investieren und nicht alte Patriarchen am Werk lassen
Man weiss, dass es im SPZ Führungsschwäche gibt.
einige Einkaufsvergünstigungen, aber leider Impfpflicht auch für Büroleute!
viele Chefen wissen gar nicht zu kommunizieren, extern gute Berichte
Gönner Briefe sind manchmal aufdringlich sagen meine Bekannten
Männer werden bevorzugt, Frauen kommen weniger in Führung obwohl sie wollen und es können
je nach Job, bei mir so lala, könnte man moderner Gestalten den Jobinhalt!
gute Mensa, schöner Arbeitsort aufm Lande
keine Strukturen, viel interne Politik, kein modernes Spital (nur IPS) Prozesse nicht angepasst, GL leider unkompetent, immer wieder merklich, HR reaktiv und maximal Dienst nach Vorschrift
Projekte sind Fake,
viel Geläster in den Gängen, es wird so viel gedruckt und hat viel Schnittstellenprobleme, jeder schaut für sich leider
zu gut im Verhältnis zur Realität
viele Überstunden ohne Dank, oder dann ganz faule
wenig eigene Kurse…
es gibt nicht einmal eine Nachhaltigkeitsstrategie, viel Verschwendung
teils teils
Fachverantwortung ok, Führung von Menschen schrecklich.
nidrige Löhne
oberflächlich, sehr unstrukturierter Betrieb, reaktive Kommunikation auf allen Ebenen
nicht merkbar
nidriger Reifegrad, sehr einfache Jobs, erstaundlich veralteter Mindset, Marketing viel zu schön dargestellt
Gemischt
Wird sehr unterschiedlich gehandhabt, jedoch versucht einzuhalten
Ja
Okay
Eher ja
Teamzusammenhalt hoch, gut
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt; entzieht sich meiner Kenntnis
Sehr unprofessionell, unfair, abhängig von Sympathie / Antipathie, Position
Wird sehr darauf geachtet
Speziell, eher ausgewählt, teilweise nachträglich
Eher weniger
Abhängig von der Vorgesetzten, abhängig von Sympathie / Antipathie, wenn möglich
Mehrheitlich gut.
Jedoch einzelne Mitarbeiter/Vorgesetzte meiner Meinung nach ohne Anstand, welche machen konnten was sie wollen. Entsprechend war auch die Tonlage bei diesen Personen.
Schwieriges Thema.
Am Abend oder Wochenende wird dem Mitarbeiter angerufen und aufgeboten. Selbst Ferien ohne geschäftliche Anrufe waren nicht möglich.
Stellvertreter wurden in meinem Fall wegrationalisiert, logisch dass dann die Work-Life-Balance am Schluss nicht stimmt.
Das SPZ & Partnerfirmen organisieren immer wieder Anlässe, welches freiwillige Helfer braucht und teilweise unter den Mitarbeitern sucht.
Fachspezifische Schulungen werden unterstützt. Organisatorische Aufstiegschancen gab es aber eigentlich nicht.
Nein, der Verdienst entsprach nicht der Präsenzzeit resp. dem Stress dem ich hatte. --> Noch dem Lohn, welcher in einer vergleichbaren Stellung bezahlt wird. Also eher unterdurchschnittlich.
War wirklich mehrheitlich super, auch wenn es die eine oder andere Person gab, die nicht in erster Linie die Arbeit gesucht hatte.
Somit, die einen liefen dauernd am Anschlag, andere kamen wiederum eher stressfrei durch den Tag. Was aber nicht wirklich behoben wurde.
Teils teils. Sehr gute Beispiele erlebt und wiederum auch schlechte
--> Siehe Arbeitsatmosphäre
Wie bereits im Titel erwähnt. Marketing innen, wie nach aussen funktioniert.
Ja der Job war Herausfordernd.
Ich bin extrem zufrieden mit meiner Erfahrung als Assistenzärztin. Die Arbeitsatmosphäre ist herausragend, und ich habe in der Schweiz keinen vergleichbaren Arbeitsplatz gefunden. Das Gehalt ist ebenfalls wettbewerbsfähig. Ich schätze die professionelle Umgebung und die Unterstützung, die ich hier erhalten habe. Eine erstklassige Wahl für medizinisches Personal.
Nichts
Alles top!
Viele verschiedene Arbeitsbereiche und Möglichkeiten
Für mich ist das SPZ nicht sehr einfach zu erreichen also hab einen relativ langen Arbeitsweg
Zudem beginne ich immer ca 20min vor Arbeitsbeginn, was mir nicht angerechnet wird
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Es variiert natürlich je nach stress und je nach Personal
Teilweise Überstunden, sonst sind die Arbeitszeiten sehr gut einzuhalten für mich
Die Arbeitsplanung ist jedoch oft sehr unterschiedlich je nach Monat und teilweise anstrengend zu managen
Im Praktikum verdient man nicht mega viel, was ich aber durchaus auch verstehen kann
Ich verstehe mich super mit meinen Kollegen und bin sehr froh dabei zu sein
Gute Unterstützung
Teilweise sehr anstrengend und stressig aber sonst sehr angenehm
Im Team meist gut, mit den Ärzten leider weniger gut
Sehr Abwechslungsreicher Alltag
Alle mitarbeitende tragen bei zu optimalen Ergebnissen in der Patientenbehandlung
Begegnungen auf Augenhöhe
Wertschätzung für einander
Freundlich, offen, miteinander
Auch nach 20 Jahren ein super Arbeitgeber mit grossem Gesamtpacket
Tolle Weiterbildungsangebote intern, verschieden Sportmöglichkeiten gratis
Viele interne und externe Weiterbildungsangebote und grosszügige Unterstützung
Vertrauensvolle Pensionskasse
Tolle Mitarbeitende, die sich sehr für das Wohl von Patient: innen einsetzen
Viel Erfahrung in Beruf und Lebenserfahrung hilft für eine gute Mischung im Team
Sehr viel Vertrauen und Wertschätzung, viele Freiheiten
Sehr fortschrittlich in den Technologien
Transparent, offen
Möglichkeit Teilzeitarbeit anzubieten und die Erfahrung und Wissen im Team einfliessen lassen zu können
Vielseitige Aufgaben, viel Mitgestaltungsmöglichkeiten
Freizeitangebote und das zwischenmenschliche Verhältnis sind hervorragend
ÖV- und Velo Benutzer sollten mit Goodies berücksichtigt werden.
Einführung neuer Mitarbeiter
Events
Das Gehalt
Wenig Wertschätzung
Kommunikation
Mehr Wertschätzung, Feedback
Feedback/ Lob vom Vorgesetzten gibt es selten.
Achtet sehr darauf nach aussen ein gutes Image zu haben
Einspringanfragen an freien Tagen (:
Kommt auf die Branche an
Je nach Thematik
Offenheit fehlt, starke Hirarchie bzw. läuft vieles über Beziehungen
Arbeitsbelastung zu hoch.
Konsequenter Fokus auf Patient*innen Wohl
nichts
Weiter so
Cooler Groove
Top Image, hohe Akzeptanz in Bevölkerung
Felxibilität wird ermöglicht
Konsequente Mitarbeitenden Förderung
Tolle Goodies
Nachhaltigkeitskonzept wird sehr ernst genommen
Teamgeist ist zentral für Erfolg
sehr viel Wertschätzung
Vorbildliches Verhalten
3 Schicht Betrieb ist immer herausfordernd, wir tun was wir können
Aktuelle infos auf Intranet
Frauenanteil auf Führungsebene zu tief, ansonsten top
Sinnhaftigkeit ist top
So verdient kununu Geld.