117 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
92 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr gute Anstellungsbedingungen. Es wird Wert auf eine gute Einarbeitung gelegt. E- Learning ist spannend.
An der Einführung waren verschiedene Mitarbeitende eingeplant. Das war interessant, es fehlte aber manchmal eine Ansprechsperson, die wusste, was man bereits weiss ect.
nettes, hilfsbereites Team
Schwierig zu beurteilen, sehr grosses Team
gute Arbeitszeiten, grosses Angebot für Freizeit und Erholung, Weiterbildungen werden gross angeboten
dass man für die Vespa Parkgebühren bezahlen muss...
im Moment fällt mir nichts ein
sehr gute Kollegiale Atmosphäre
man kann von vielen Angeboten profitieren
sind ein starkes Team
man geht mit Respekt aufeinander zu
jeder Tag wird neu geplant, die Arbeit korrekt aufgeteilt
Sinnstiftende Arbeit
Fehlende Anerkennung
Mal so mal so
Naja
Interdisziplinär schwierig
Die vielen Kompetenzen die man als HF ausüben kann
Das Team ist Hilfsbereit und die Atmosphäre positiv
Sehr gut
Das Programm der Pfege ist sehr langsam und zum Teil zuwenig Laptops um sich einzulesen
Für mich ist es sehr viel neues.. Jedoch freua ich mich auf diese Herausforderung
Der Soziale Aspekt wird gelebt. Patient steht im Fokus. Engagement in der Öffentlichkeit. Sozialleistungen, Arbeitsort, Parkmöglichkeiten, Angebot bei der Verkostung u.a.
Gewisse Arbeitsvorgänge werden sehr unterschiedlich getätigt. Hier wären klare Strukturen und Vorgaben hilfreich.
Klare Richtlinien betreffend Zusammenarbeit, Verantwortlichkeiten die gelebt werden (müssen). Klare Kommunikation CI und CD und deren Wichtigkeit. Arbeitsabläufe mittels technischer Anpassung effizienter gestalten.
Bis jetzt empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm, respektvoll und freundlich.
Was ich bis jetzt mitbekommen habe, wird das SPZ als guten Arbeitgeber angepriesen. Ich selber bin stolz ein Teil dieses Unternehmens sein zu dürfen.
Bis jetzt hatte ich keinerlei private Einschränkungen aufgrund der Arbeit oder ich habe es nicht als Einschränkung empfunden.
Dazu kann ich in der Probezeit noch keine Aussage machen.
Ich bin zufrieden, dankbar und wertschätzend
Ich habe schon das Gefühl, dass Wert auf die Umwelt und das Sozialbewusstsein gelegt wird.
Ich fühle mich im Team willkommen und unterstützt. Vom 1. Arbeitstag an gab man mir das Gefühl ein Teil vom Team zu sein.
Auch hier habe ich bis jetzt keine Diskriminierung festgestellt.
Korrekt, respektvoll, hilfsbereit, freundlich, kollegial. Keine Kritikpunkte soweit.
Mit ein paar Telefonaten und IT Besuchen und Anträgen hat nach ca 2 Wochen ziemlich alles funktioniert.
Mir fehlt (noch) die klare Vorgabe bezüglich Arbeitsverhalten, Verantwortlichkeiten Seitens GL an ALLE Mitarbeitenden.
Bis jetzt habe ich keine Ungleichberechtigung festgestellt.
Die Arbeiten sind divers und interessant. Gewisse Arbeitsabläufe sind etwas schwerfällig und vieles wird (noch) manuell getätigt. Was die Einarbeitung sehr herausfordernd macht.
allgemeiner Einführungstag
Plattform (cockpit) vor der Anstellung können bereits wichtige Informationen gesammelt werden
Honorierung von Personal welches mit Muskelkraft oder ÖV anreist
Die Vorgesetzten sind wertschätzend, bedanken sich regelmässig für den Einsatz.
Autonomie durch selbstständiges Planen vom Arbeitsplan.
Betrieb stellt diverse Anstellungsvorteile zur Verfügung (ÖV, Fitness, Rabatt in der Kantine usw.)
Ausbildung und Weiterbildung wird intensiviert verfolgt, Einführungstage sind sinnvoll nach notwendige Themen geplant.
Arbeitszeiten verhalten sich im normalen Rahmen
Ferien können zu einem Grossteil so bezogen werden wie gewünscht.
Setzen sich ein für Weiterbildungschancen
Hilfsbereitschaft ist hoch.
Im Team werden schwierige Dinge angesprochen (Befindlichkeitsrunde), Gruppenleitungen haben ein offenes Ohr für Gespräche.
Einführungstage wurden zu einem Grossteil eingehalten, falls nicht wurde darauf geachtet dass das Patientengut im Kompetenzbereich liegt.
Es dürfen auch Wünsche geäussert werden, wenn man eine Patientensituation wechseln möchte.
Da wir alle offen und Ehrlich kommunizieren, finde ich es sehr toll.
Da es für mich alles neu ist. Habe ich viel mehr Interessante Aufgabe und auch jeden Tag ist anders.
Bin erst seit September 2024 hier. Ich fühle mich sehr wohl.
Tolles Arbeitsklima mit hilfsbereiten Mitarbeitern
Sehr wohlwollend und konstruktiv
Sehr gute Infrastruktur und Unterrichtsmaterialien
Sehr gute Kommunikation auf diversen Kanälen
- Einkaufsvergünstigungen
- schönes Spital, gut gelegen
- Teamkollegen im Spital sind nett
- Führungsschwäche fast durchgehend, das wirkt sich auf alles aus
- Impfpflicht
- Spendengelder verwendung fraglich !
besser kommunizieren
in Führung investieren
Einige Führungspersonen sind am falschen Ort da sie entweder nichts delegieren oder wenig Ahnung vom eigenen
Job haben
kollegial, hilfsbereit, Gärtchendenken, Missgunst
gutes Image von aussen
Fachkraftmangel merkt man sehr, viel zu viel Arbeit mit strengen Überstunden, viele Kündigungen, oder dann die die nichts zu tun haben im Büro
gute Kurse intern
unterdurchschnittlich was mir Bekannte erzählen.
eher pro forma, keine Strategie
nette Leute, grosse Gräben zwischen den Abteilungen
altmodisch, eher bestimmend mit wenig Mitspracherecht, viel Kontrolle, lieber in junge moderne Führungsleute investieren und nicht alte Patriarchen am Werk lassen
Man weiss, dass es im SPZ Führungsschwäche gibt.
einige Einkaufsvergünstigungen, aber leider Impfpflicht auch für Büroleute!
viele Chefen wissen gar nicht zu kommunizieren, extern gute Berichte
Gönner Briefe sind manchmal aufdringlich sagen meine Bekannten
Männer werden bevorzugt, Frauen kommen weniger in Führung obwohl sie wollen und es können
je nach Job, bei mir so lala, könnte man moderner Gestalten den Jobinhalt!
So verdient kununu Geld.