103 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
79 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Soziale Aspekt wird gelebt. Patient steht im Fokus. Engagement in der Öffentlichkeit. Sozialleistungen, Arbeitsort, Parkmöglichkeiten, Angebot bei der Verkostung u.a.
Gewisse Arbeitsvorgänge werden sehr unterschiedlich getätigt. Hier wären klare Strukturen und Vorgaben hilfreich.
Klare Richtlinien betreffend Zusammenarbeit, Verantwortlichkeiten die gelebt werden (müssen). Klare Kommunikation CI und CD und deren Wichtigkeit. Arbeitsabläufe mittels technischer Anpassung effizienter gestalten.
Bis jetzt empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm, respektvoll und freundlich.
Was ich bis jetzt mitbekommen habe, wird das SPZ als guten Arbeitgeber angepriesen. Ich selber bin stolz ein Teil dieses Unternehmens sein zu dürfen.
Bis jetzt hatte ich keinerlei private Einschränkungen aufgrund der Arbeit oder ich habe es nicht als Einschränkung empfunden.
Dazu kann ich in der Probezeit noch keine Aussage machen.
Ich bin zufrieden, dankbar und wertschätzend
Ich habe schon das Gefühl, dass Wert auf die Umwelt und das Sozialbewusstsein gelegt wird.
Ich fühle mich im Team willkommen und unterstützt. Vom 1. Arbeitstag an gab man mir das Gefühl ein Teil vom Team zu sein.
Auch hier habe ich bis jetzt keine Diskriminierung festgestellt.
Korrekt, respektvoll, hilfsbereit, freundlich, kollegial. Keine Kritikpunkte soweit.
Mit ein paar Telefonaten und IT Besuchen und Anträgen hat nach ca 2 Wochen ziemlich alles funktioniert.
Mir fehlt (noch) die klare Vorgabe bezüglich Arbeitsverhalten, Verantwortlichkeiten Seitens GL an ALLE Mitarbeitenden.
Bis jetzt habe ich keine Ungleichberechtigung festgestellt.
Die Arbeiten sind divers und interessant. Gewisse Arbeitsabläufe sind etwas schwerfällig und vieles wird (noch) manuell getätigt. Was die Einarbeitung sehr herausfordernd macht.
allgemeiner Einführungstag
Plattform (cockpit) vor der Anstellung können bereits wichtige Informationen gesammelt werden
Honorierung von Personal welches mit Muskelkraft oder ÖV anreist
Die Vorgesetzten sind wertschätzend, bedanken sich regelmässig für den Einsatz.
Autonomie durch selbstständiges Planen vom Arbeitsplan.
Betrieb stellt diverse Anstellungsvorteile zur Verfügung (ÖV, Fitness, Rabatt in der Kantine usw.)
Ausbildung und Weiterbildung wird intensiviert verfolgt, Einführungstage sind sinnvoll nach notwendige Themen geplant.
Arbeitszeiten verhalten sich im normalen Rahmen
Ferien können zu einem Grossteil so bezogen werden wie gewünscht.
Setzen sich ein für Weiterbildungschancen
Hilfsbereitschaft ist hoch.
Im Team werden schwierige Dinge angesprochen (Befindlichkeitsrunde), Gruppenleitungen haben ein offenes Ohr für Gespräche.
Einführungstage wurden zu einem Grossteil eingehalten, falls nicht wurde darauf geachtet dass das Patientengut im Kompetenzbereich liegt.
Es dürfen auch Wünsche geäussert werden, wenn man eine Patientensituation wechseln möchte.
Da wir alle offen und Ehrlich kommunizieren, finde ich es sehr toll.
Da es für mich alles neu ist. Habe ich viel mehr Interessante Aufgabe und auch jeden Tag ist anders.
Bin erst seit September 2024 hier. Ich fühle mich sehr wohl.
Tolles Arbeitsklima mit hilfsbereiten Mitarbeitern
Sehr wohlwollend und konstruktiv
Sehr gute Infrastruktur und Unterrichtsmaterialien
Sehr gute Kommunikation auf diversen Kanälen
- Einkaufsvergünstigungen
- schönes Spital, gut gelegen
- Teamkollegen im Spital sind nett
- Führungsschwäche fast durchgehend, das wirkt sich auf alles aus
- Impfpflicht
- Spendengelder verwendung fraglich !
besser kommunizieren
in Führung investieren
Einige Führungspersonen sind am falschen Ort da sie entweder nichts delegieren oder wenig Ahnung vom eigenen
Job haben
kollegial, hilfsbereit, Gärtchendenken, Missgunst
gutes Image von aussen
Fachkraftmangel merkt man sehr, viel zu viel Arbeit mit strengen Überstunden, viele Kündigungen, oder dann die die nichts zu tun haben im Büro
gute Kurse intern
unterdurchschnittlich was mir Bekannte erzählen.
eher pro forma, keine Strategie
nette Leute, grosse Gräben zwischen den Abteilungen
altmodisch, eher bestimmend mit wenig Mitspracherecht, viel Kontrolle, lieber in junge moderne Führungsleute investieren und nicht alte Patriarchen am Werk lassen
Man weiss, dass es im SPZ Führungsschwäche gibt.
einige Einkaufsvergünstigungen, aber leider Impfpflicht auch für Büroleute!
viele Chefen wissen gar nicht zu kommunizieren, extern gute Berichte
Gönner Briefe sind manchmal aufdringlich sagen meine Bekannten
Männer werden bevorzugt, Frauen kommen weniger in Führung obwohl sie wollen und es können
je nach Job, bei mir so lala, könnte man moderner Gestalten den Jobinhalt!
gute Mensa, schöner Arbeitsort aufm Lande
keine Strukturen, viel interne Politik, kein modernes Spital (nur IPS) Prozesse nicht angepasst, GL leider unkompetent, immer wieder merklich, HR reaktiv und maximal Dienst nach Vorschrift
Projekte sind Fake,
viel Geläster in den Gängen, es wird so viel gedruckt und hat viel Schnittstellenprobleme, jeder schaut für sich leider
zu gut im Verhältnis zur Realität
viele Überstunden ohne Dank, oder dann ganz faule
wenig eigene Kurse…
es gibt nicht einmal eine Nachhaltigkeitsstrategie, viel Verschwendung
teils teils
Fachverantwortung ok, Führung von Menschen schrecklich.
nidrige Löhne
oberflächlich, sehr unstrukturierter Betrieb, reaktive Kommunikation auf allen Ebenen
nicht merkbar
nidriger Reifegrad, sehr einfache Jobs, erstaundlich veralteter Mindset, Marketing viel zu schön dargestellt
Gemischt
Wird sehr unterschiedlich gehandhabt, jedoch versucht einzuhalten
Ja
Okay
Eher ja
Teamzusammenhalt hoch, gut
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt; entzieht sich meiner Kenntnis
Sehr unprofessionell, unfair, abhängig von Sympathie / Antipathie, Position
Wird sehr darauf geachtet
Speziell, eher ausgewählt, teilweise nachträglich
Eher weniger
Abhängig von der Vorgesetzten, abhängig von Sympathie / Antipathie, wenn möglich
Mehrheitlich gut.
Jedoch einzelne Mitarbeiter/Vorgesetzte meiner Meinung nach ohne Anstand, welche machen konnten was sie wollen. Entsprechend war auch die Tonlage bei diesen Personen.
Schwieriges Thema.
Am Abend oder Wochenende wird dem Mitarbeiter angerufen und aufgeboten. Selbst Ferien ohne geschäftliche Anrufe waren nicht möglich.
Stellvertreter wurden in meinem Fall wegrationalisiert, logisch dass dann die Work-Life-Balance am Schluss nicht stimmt.
Das SPZ & Partnerfirmen organisieren immer wieder Anlässe, welches freiwillige Helfer braucht und teilweise unter den Mitarbeitern sucht.
Fachspezifische Schulungen werden unterstützt. Organisatorische Aufstiegschancen gab es aber eigentlich nicht.
Nein, der Verdienst entsprach nicht der Präsenzzeit resp. dem Stress dem ich hatte. --> Noch dem Lohn, welcher in einer vergleichbaren Stellung bezahlt wird. Also eher unterdurchschnittlich.
War wirklich mehrheitlich super, auch wenn es die eine oder andere Person gab, die nicht in erster Linie die Arbeit gesucht hatte.
Somit, die einen liefen dauernd am Anschlag, andere kamen wiederum eher stressfrei durch den Tag. Was aber nicht wirklich behoben wurde.
Teils teils. Sehr gute Beispiele erlebt und wiederum auch schlechte
--> Siehe Arbeitsatmosphäre
Wie bereits im Titel erwähnt. Marketing innen, wie nach aussen funktioniert.
Ja der Job war Herausfordernd.
Ich bin extrem zufrieden mit meiner Erfahrung als Assistenzärztin. Die Arbeitsatmosphäre ist herausragend, und ich habe in der Schweiz keinen vergleichbaren Arbeitsplatz gefunden. Das Gehalt ist ebenfalls wettbewerbsfähig. Ich schätze die professionelle Umgebung und die Unterstützung, die ich hier erhalten habe. Eine erstklassige Wahl für medizinisches Personal.
Nichts
Alles top!
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