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Paraplegiker-Gruppe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schweizer Paraplegiker-Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 102 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schweizer Paraplegiker-Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schweizer Paraplegiker-Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    58%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis jetzt empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm, respektvoll und freundlich.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir fehlt (noch) die klare Vorgabe bezüglich Arbeitsverhalten, Verantwortlichkeiten Seitens GL an ALLE Mitarbeitenden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich im Team willkommen und unterstützt. Vom 1. Arbeitstag an gab man mir das Gefühl ein Teil vom Team zu sein.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis jetzt hatte ich keinerlei private Einschränkungen aufgrund der Arbeit oder ich habe es nicht als Einschränkung empfunden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Korrekt, respektvoll, hilfsbereit, freundlich, kollegial. Keine Kritikpunkte soweit.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeiten sind divers und interessant. Gewisse Arbeitsabläufe sind etwas schwerfällig und vieles wird (noch) manuell getätigt. Was die Einarbeitung sehr herausfordernd macht.

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