Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Balance Möglichkeiten, den Ruf
Homeoffice ist perfekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktiv gegen Mobbing Vorgehen. Man wird regelt raus geekelt so dass man selber gehen möchte. Die Produkt Owner führen sich wie Chefs auf . Es wird erwartet das man demütig den Leuten in den hintern kriecht. Lästereien hinterm Rücken und Beschwerden beim People Manager. Kennenlern Termine ohne miteinander zu tun zu haben werden verlangt. Zuviel unnötige Meeting bei denen nichts heraus kommt. Es wird mehr gesprochen als getan das sollte sich ändern, so wird jeder ehrgeizige motivierte Mitarbeiter spätestens dann vergrault.
Verbesserungsvorschläge
Ein unabhängiges Team bilden , welchen Neuankömmlinge neutral bewerten kann und vorbeugend Mobbing frühzeitig erkennen kann.
Eigene Büros schaffen, das mit dem American Open Desk Stiel muss man wirklich mögen, sonst ist man hier total fehl am Platz.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag
Danke für Ihre Bewertung. Sie sprechen das Thema Mobbing an.
Wir haben als Genossenschaft klare Werte und Haltungen, wie wir mit unseren Kollegen, Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartnern umgehen. Respekt und Wertschätzung zählen zu den in Mobiliar gelebten und im Leitbild verankerten Werten. Die Mobiliar toleriert Mobbing in keiner Art und Weise.
Bei Mobbingverdacht besteht die Möglichkeit, auf interne Vertrauenspersonen, HR Manager sowie unsere Compliance-Stelle zuzugehen. Diese werden sich dem Thema annehmen und die Situation sorgfältig prüfen.
Wir bedauern es, dass Sie die Möglichkeiten während Ihrer Anstellung nicht nutzen konnten. Möchten Sie dies gerne im Nachgang besprechen, freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahmen: Dorothee Fuchs 031 3896915