2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Schweizerische Südostbahn AG Vorstellungsgespräche
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Intransparente HR-Verwalter der Kultur aus dem 19. Jh. FB=Komplexler ohne Vertrauen und Spass im Job.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Schweizerische Südostbahn AG in St. Gallen als Applikationsbetreuer SAP S/4HANA beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Unterste Schublade !
Bewerber/inHat sich 2020 bei Schweizerische Südostbahn AG in Herisau als Kundenbegleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fähige Leute einstellen welche wissen was sie gesagt haben;
Beim Vorstellungsgespräch erscheint der möchtegern HR Verantwortliche ganze 10 min zu spät, ohne sich zu entschuldigen,
egal, sie dürfen das ja, schliesslich wollen wir ja einen Job, nicht sie...
Während dem Vorstellungsgespräch verlässt der Verantwortliche Kundenbegleitung punkt 12 das Gespräch obwohl noch gar nicht fertig,
er habe einen wichtigen Termin... Geht's eigentlich noch, schon mal was von Respekt gehört ???
Menschenunwürdiges Verhalten der Verantwortlichen, wenn kein Interesse mehr am Dossier vorhanden halten sie es nicht mehr für nötig einen zu informieren wie und ob es weitergeht. Sowas habe ich noch nie erlebt, Frechheit hoch 3 !
Ich wünsche diesem Unternehmen dass es Konkurs geht, meinen was sie nicht sind. Erbärmlich seid ihr !!
Bewerbungsfragen
Kurze Vorstellung Werdegang sonst nichts spezielles, nur blabla
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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