2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auswechseln der Verantwortlichen Personen
Jemanden rekrutieren lassen, der eine Ahnung von Rekrutierung hat wäre angebracht, vor allem im digitalen Bereich. Die besten Bewerber werden abgelehnt und man tut so, als ob man niemanden findet, da man Angst vor Konkurrenz hat.