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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
BarrierefreiUnternehmerische Freiheiten, viel Gestaltungsspielraum, faire Arbeitsbedingungen
Der Umgang unter den Mitarbeitenden.
Innovativ, schnelle Entscheidungswege. Ich bin stolz, hier arbeiten zu dürfen.
Bereitschaft, Veränderungen anzupacken. Keine Hü-und Hot-Mentalität.
Moderne und offene Arbeitskultur.
Dass die aktuelle Zielführung nicht auf interdisziplinäre Zusammenarbeit ausgerichtet ist.
lohnniveau nach oben anpassen bei jüngern mitarbeitende
kaum Wertschätzung; es wird nicht in die "human ressources" investiert, sondern eher "ausgebeutet";
Im Bereich der Kommunikation fällt positiv auf, dass auch mit Videobotschaften kommuniziert wird. Der Gesamtkontext (Strategie, Operationalisierung) wird aber ungenügend aufgezeigt.
Für Mitarbeiter, welche die Mittagspause am Arbeitsplatz verbringen, wäre eine Kantine oder ähnliches sehr praktisch.
Bessere & konsequentere Karriereplanung für junge Mitarbeiter
früher kommunizieren
Keine Wesentlichen.
nicht zu stark vereinheitlichen und zentralisieren, regionale Vorteile nutzen, nicht so stark auf den Kanton fokussieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwyzer Kantonalbank ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
eine gute Personalentwicklungspolitik sieht anders aus!!! wirkliche Personalentwicklung (wo der/die MA auch einbezogen wird!) findet nicht statt; wertschätzender Umgang mit dem Personal sieht auch anders aus
