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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SD Fiber die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SD Fiber
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SD Fiber
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unfaire Behandlung gegenüber Mitarbeitern.
Negative Stimmung im Büro ist dort Alltag. Man kommt ins Büro rein und die Negative Stimmung merkt man direkt, darum war man auch froh wenn man dann Homeoffice hatte

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit dem Teamleader hat es immer wieder funktioniert aber was die einte Geschäftsführung betrifft da gibt es keine Kommunikation.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat es immer mal wieder gegeben

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice Möglichkeiten

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleich 0! Angestellte in der Position von der Geschäftsführung haben aber wirklich keine Ahnung von Ihrem Job und kommen nicht mit Kritik klar wen es dann mal etwas gibt über das man reden muss.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Job ansich war Interessant man kann viel neues dazu lernen

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