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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDer Projektleiter war meist immer fair und respektvoll. Einige aus der Geschäftsleitung waren auch immer freundlich und hatten einen respektvollen Umgang
Sehr schöne Büro
Es gibt leider nichts positives zu berichten.
Schönes Büro.
Leider gibt es einfach zu wenig vertrauen gegenüber den Mitarbeitern und keine Kommunikation. Die Mitarbeiter werde unfair behandelt und es ist nichts geregelt in dieser Firma. Mitarbeiter in der Führungsposition können sich nicht mal mit Respekt und anstand von Ihren Mitarbeitern verabschieden weil man mit Kritik nicht klar gekommen ist.
Kontrolle, Kontrolle, Kontrolle.
Lästereien und Eifersucht.
Kontrollzwang aus der oberen Ebene.
Arbeitsklima schlecht, da Geschäftsleitung das Team nicht unterstützt und fördert. Statt dessen weiss man, wie man Kritik übt, selber aber nicht in der Lage Arbeitsabläufe zu optimieren.
Am besten löst ihr euch auf denn mit Drohungen und sup Unternehmer abziehen seid ihr spitzenreiter
hört auf euch selbst gute Bewertungen zu schreiben Ihr werdet dadurch auch nicht besser und ändert den Umgang mit Mitarbeitern. Fängt an die Mitarbeiter zu schätzen und Ihnen nicht irgendetwas anzubieten erst dann wann es zu spät dafür ist. Ansonsten werdet ihr nur noch mehr Mitarbeiter verlieren die einen guten Job machen
Man sollte Menschen einfach so lassen wie sie sind und sie nicht diskriminieren. Hinterhältige Aktionen sind hier Alltag. Man redet schlecht über die Mitarbeiter, sogar als Bereichsleitung.
Mehr Weiterbildungen/ Aufstiegsmöglichkeiten anbieten
Austausch bestimmter Personen im Management.
Der am besten bewertete Faktor von SD Fiber ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance wird im Unternehmen unterstützt.
Wer schlau ist, kann sehr flexibel arbeiten
Homeoffice Möglichkeiten
Home Office Möglichkeiten
Homeoffice erlaubt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SD Fiber ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Am Anfang wird erzählt das man die Weiterbildung der Mitarbeiter fördert etc. Aber sobald man dann etwas anspricht braucht man die Weiterbildung laut der Führungsposition nicht.
Überall hier aber nicht!!
Wer soll sich bitte weiterbilden und zu was?
