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AG
Bewertungen

3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Warum fehlen hier Bewertungen?

Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.

Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.

Große Ziele & viel Veränderung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viele neue Mitarbeiter die etwas bewegen wollen.

Work-Life-Balance

Es wird auf die Gesundheit geachtet und bei vielen Überstunden auch mal über Arbeitsprozesse gesprochen.

Karriere/Weiterbildung

Eigenes Budget zur Weiterbildung.

Kommunikation

Durch viele neue Strukturen hängt es hier noch an der einen oder anderen Stelle und manche Kommunikationswege sind noch nicht ganz klar.

Interessante Aufgaben

Die Firma wächst und bietet viele Entfaltungsmöglichkeiten für jeden.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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SDS ist ein junges Unternehmen mit großen Zielen.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist gut. Wir behandeln einander mit Respekt.

Work-Life-Balance

Mit einer guten Mischung aus Home-Office- und Bürotagen bietet SDS eine ausgezeichnete Work-Life-Balance. Das Team ist sehr flexibel und das ist großartig.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine ganzheitliche Betrachtung des Lebens und der Medizin ist Teil der DNA von SDS. SDS-Produkte werden in Deutschland unter äußerst fairen Bedingungen hergestellt. Außerdem unterstützt das Unternehmen Organisationen, die sich für den Erhalt unserer Wälder einsetzen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist immer füreinander da, wenn man Unterstützung braucht.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen im Unternehmen werden für ihre Erfahrung sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man neue Ideen hat, findet man bei der Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr. Bei sehr flachen Hierarchien hat man direkten Zugang zu den Entscheidungsträgern im Unternehmen. Das eröffnet eine Menge Möglichkeiten.

Arbeitsbedingungen

Alle Arbeitsplätze sind mit den besten Geräten ausgestattet. Sehr modern, mobil und flexibel.

Kommunikation

Durch den ständigen Austausch über die Teams-Plattform ist man immer über alle laufenden Projekte informiert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und vielseitig. Und es gibt immer Raum, um eigene kreative Ideen einzubringen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für die sehr gute Bewertung und dass Du Dir Zeit dafür genommen hast. Wir freuen uns, dass Du rundum zufrieden bist und Dich bei uns sehr wohl fühlst.

Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit in unserem Unternehmen.

Dein HR-Team

Aussen hui, innen Pfui

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt selbst ist super und das Konzept auch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Management auf nahezu allen Ebenen machen es einem schwer seinen Job gut zu machen und zu mögen.

Verbesserungsvorschläge

Interne Prozesse verbessern, Mitarbeiter fair behandeln, mehr kommunizieren. Mitarbeitern die Chance geben sich einzubringen, weiterzubilden und Stärken zu zeigen. Klare Zuständigkeiten schaffen und diese auch einhalten.

Arbeitsatmosphäre

Ist vom Tätigkeitsfeld abhängig, kann unter Umständen sehr toxisch sein

Image

Die Meinung in der Belegschaft ist relativ ähnlich negativ

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zwar geheuchelt man sei sozial, das spiegelt sich im Umgang mit (Ex-)Angestellten jedoch nicht wieder

Karriere/Weiterbildung

Es ist schwer innerhalb des Unternehmens Karriere zu machen, Förderung gibt es nicht.

Kommunikation

Interne Kommunikation ist ein Disaster. Kunden erfahren Dinge früher als Mitarbeiter


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine Rückmeldung und Verbesserungsvorschläge. Das Jahr 2023 steht bei uns im Zeichen der Umorganisation und Erweiterung. Wir werden Prozesse klar definieren und die zuständigen Ansprechpartner benennen. Um die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal zu fördern werden wir ein Fortbildungsprogramm erstellen. Ebenso möchten wir den Teamgeist stärken und planen hierfür Teamevents und BGM-Maßnahmen.

Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft.

Der Personalbereich der
Swiss Dental Solutions Gruppe

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SDS Swiss Dental Solutions durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden SDS Swiss Dental Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SDS Swiss Dental Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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