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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SEA Schliess-Systeme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Einfach mal machen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
intransparent und nicht ehrlich, die GL erfreut sich an Militärlersprache, völlig daneben
grottenschlecht, die Vorgesetzen stecken unter einer Decke und schauen nur für sich. Um die eigene Position zu sichern, geht man über Leichen beim "Fussvolk". Dabei schreckt man auch nicht davor zurück, langjährige Mitarbeiter kurz vor der Pensionierung wegzusparen.
Auch ausserordentliche Leistungen und Bemühungen seitens der Arbeitnehmenden werden als Selbstverständlichkeit angesehen, selten Lob durch Vorgesetzten. Das Klima hat sich von Jahr zu Jahr verschlechtert bei gleichzeitig sinkender Motivation der Mitarbeitenden.
veraltete Arbeitsplätze, kontinuierlicher Stellenabbau sorgt für Nervosität