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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeSehr gute Pensionskasse
Dass ich nicht mehr hin muss.
Kurze Entscheidungswege, da kleines Unternehmen
Konservative Marktpräsenz
Es gibt kaum etwas was gut ist.
Intransparenz, Seilschaften innerhalb des Unternehmens, fehlende Kommunikation und fehlendes Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern. Keine Gehaltserhöhungen, keine Erfolgsbeteiligung. Kritik wird nicht wirklich ernst genommen. Praktisch keine Chancen, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln.
Sie sollen die Firma einstampfen, dann verschwinden sie aus dem Ranking der schlechtesten Arbeitgeber und es werden keine Leute mehr an der Nase herumgeführt.
die gesamte GL auswechseln, aktuell wird die Firma an die Wand gefahren
Kommunikation gegen aussen aber auch gegen innen verbessern, mehr Ehrlichkeit und Transparenz. Neue Stellenbesetzungen zuerst intern ausschreiben. Mitarbeitende am Erfolg beteiligen und dadurch die Motivation fördern. Zeitgemässes Umfeld schaffen inkl. der Möglichkeit zeitweise aus dem Homeoffice arbeiten zu können, für diejenigen die das möchten. Schlussendlich müsste wohl eine personelle Erneuerung im Management vollzogen werden.
Der am besten bewertete Faktor von SEA Schliess-Systeme ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die überschaubare Unternehmensgrösse erhält man in viele Bereiche Einblick und dementsprechende auch verschiedene Aufgaben. Hier liegt es jedoch an der Bereitschaft jedes einzelnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEA Schliess-Systeme ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sie haben Routine Leute zu entlassen, das merkt man nur zu gut.
intransparent und nicht ehrlich, die GL erfreut sich an Militärlersprache, völlig daneben
Die Firma ist sehr intransparent, sowohl gegen aussen, aber auch gegen innen! Als Mitarbeiter erfährt man Dinge oftmals nur auf inoffiziellen Wegen. Wesentliche Entscheidungen der Geschäftsleitung oder des Verwaltungsrats werden in der Regel erst rückwirkend kommuniziert. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ebenfalls nicht wirklich existent, die Linke weiss nicht, was die Rechte macht. Dies macht sich auch gegen aussen bemerkbar.
Die Firma gibt keine Zahlen bezüglich des Geschäftsgangs bekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
keine klare Linie, kommt immer darauf an, wer fragt
Nach individueller Absprache unterstützt das Unternehmen zwar eine Weiterbildung auch finanziell, jedoch wird bestehenden Mitarbeitern nur in seltenen Fällen eine Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens ermöglicht. Man schreibt neu zu besetzende Positionen lieber direkt extern aus, anstatt fähige und willige Mitarbeiter zu berücksichtigen. Hier schneidet sich die Firma wirklich ins eigene Fleisch, viele welche eine Unterstützung für ihre persönliche Weiterbildung erhalten haben, verlassen entweder direkt nach Abschluss oder dann spätestens nach Ablauf der Verpflichtungsdauer das Unternehmen. So geht jedes Mal wertvolles ...
