Leider nur bedingt empfehlungswert. Muss schwer am Image gearbeitet werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktlicher Lohneingang, wobei dieser immer kontrolliert werden muss ob alles richtig abgerechnet ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Vorgesetzten.
Es wird Quantität und Qualität eingestellt.
Zuviele Aufträge welche mit dem Personalbestand nicht wirklich abgedeckt werden können.
Loyalität wird nur vom Arbeitsnehmer verlangt.
Verbesserungsvorschläge
- Aufgrund der vielen Kündigungen sollte man vielleicht auch mal die Vorgesetztenebene ansehen. Da gibt es sicher einen Zusammenhang.
- System Leistungspunkte überdenken, diese werden willkürlich vergeben.
- Mitarbeitergespräche nicht nur beim Jahresgespräch.
Kommunikation
Was ist das? Kennt nur einen Weg von unten nach oben.
Work-Life-Balance
Hauptsache die Dienste sind abgedeckt.
Vorgesetztenverhalten
Bis heute zum Teil kein Kontakt zu den Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
- werden eingestellt aber auch ausgenutzt, nach dem Motto jeder ist ersetzbar
- Treueprämien sind auch am unteren Ende, Dienstjahre werden nur ab Festanstellung gerechnet.
Gehalt/Sozialleistungen
unteres Ende
Image
hat schwer nachgelassen