Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Securitas AG Logo

Securitas 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 336 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Securitas die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 650 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Securitas
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Securitas
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

336 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    40%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Belastend,demotivierend was oft zu Stress und das Gefühl der Überwachung führt.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Kommunikation.
Es trägt zu eine negative Beinträchtung des Vertrauen zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten.

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt auch tolle Persönlichkeiten.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe...man wird zu jeder Zeit angerufen , weil Personalmangel gibt.Es werden keine Ruhepausen respektiert.Von Nachtschicht plötzlich auf Früh.
Du bekommst Dienste zum Teil bis zu 1 Std.Entfernung und bekommst das Minimum für die Strecke .Du fährst mit dein Auto.Wenn ein Unfall passiert...dann hast die Sosse.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manipulativ.Am Anfang so eine Art Lovebombing.
Bei der Weinachtsfeier konnte ich erleben wie ein Mitarbeiter auf die Schuhe eines Vorgesetzten draufgespuckt hat...sicher aus Frustration oder Ungerechtigkeiten..was oft passiert.
Die Jenigen die an der Weinachtsfeier nicht teilnehmen konnten...mussten das Essen bezahlen...weil Sie nicht rechtzeitig abgesagt haben.Tolle Sache.

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Langweilige Aufgaben...man sitzt bis 13 Std.Man steht auch solange.
Man macht Rundgänge....Es kommt drauf an wo du eingesetzt bist.

Bewertung lesen
Anmelden