Basierend auf Daten aus 332 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Securitas die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 646 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
332 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach Simpatie, falsches Lächeln.Oft unzufriedenen Mitarbeiter.
Es wird nicht viel Rücksicht genommen.Wenn Personal fehlt, wird jeder eingesetzt auch nach 13Std.Schicht.Hauptsache ein Loch wird gefüllt.
Es gibt liebe Vorgesetzte. Es gibt auch das Gegenteil.Wie überall.
Man ist untergefordert.Für faule Menschen optimale Arbeitgeber.
Denkst nicht viel mit.Ein Pluspunkt:Du lernst viele Kunden kennen und ihre Arbeitsweisse. Lernst Einiges über die Sicherheit.Die Uniform gibt dir ein tolles Gefühl, gut für Leute mit wenig Selbstbewusstsein.
Es werden regelmässige Mitarbeiter Kontrollen durchgeführt und man wird über die Firma gefragt.Ziel: Mitarbeiter unsicher machen und unter Druck setzten.