638 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
286 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 319 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Alles
Alles so wie Gehälter und die arbeits Verträge da jedes Unternehmen einen Vertrag hat muss securitas 4 Verträge haben und alles unter dem durchschnit
Vielseitig Interessante Jobs
Lohn könnte besser sein.
Führung die Zeit geben damit sie sich um die Mitarbeiter kümmern kann
Im Security Bereich gibt es kaum Work Life Balance... wenn man aber den Job liebt ist es sein Leben.. also perfekt
Viele Möglichkeiten
Gehalt ist schon tief. Man kann mit Ausbildung aber den Lohn auf ein anständiges Niveau bringen.
Meinst sind alle, auch Vorgesetzte, so mit Arbeit zugedeckt dass die Führung leidet. Das ist schade
Mal gibt es langweilig Dienste und dann ganz coole..
Alles !!
Nichts
Anstatt 4 Wochen Ferien 5 zu Bekommen
Lohn Allgemein noch höher machen dann ist alles perfekt !!
• Im Groß und Ganzen Sehr gut Sehr Zu Frieden
Perfekt Muss man auch selber die Einstellung haben können um es Zu Trennen Privat/Geschäft
Ansichtssache
Gehalt Könnte Besser sein und Karriere.. Ansichtssache
Komme sehr gut mit denn Arbeitskollegen klar ..
Super
Super kommt drauf an wo man eingestellt ist oder was man macht nicht viel zu tun mit Vorgesetzen
•Mittels Digital , WhatsApp Chats , usw..
Klappt Sehr Gut
Tiptop
Eher Langweilige Aufgaben aber ich kann euch Garantieren besser als in den Meisten Firmen die es gibt in der Schweiz!!! Was da so abgeht zwischen Teams & Friends , Arbeitskollegen.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Intensivere Kommunikation unter allen Mitarbeitern
nichts
alles von A - Z
alles von A - Z
individuelle Förderung und attraktive Mitarbeiterangebote
Zuverlässig, Zielorientiert und Miteinander
kommt keiner zu kurz
Wer will, wird gefördert
Lohn immer pünktlich
miteinander ist der Weg zum Ziel
Jedes Alter wird gefördert wenn er/sie will
respektvoll und fair
wird stetig verbessert und ist jetzt schon sehr gut z.b. höhenverstellbare Pulte, Bildschirm, Stühle etc.
Wir erhalten klare Botschaften
absolut
abwechslungsreich
Transparenz und Kommunikation.
Bis heute nichts.
Der Lohn kommt immer sehr pünktlich oder zuvor. Ein sicherer Arbeitsplatz. Viele Aus- und Weiterbildungungsmöglichkeiten.
Der Lohnerhöhung pro Jahr bei einer 100% Festanstellung ist zu niedrig falls es denn eine gibt. Die Sollstunden bei einer 100% Anstellung sind zu hoch. Die Freizeit kommt zu kurz.
Weniger Sollstunden bei 100%. Mehr Gehalt für langjährige Mitarbeiter. Mehr Zeitzuschlag für Nachtarbeit. Mehr Freizeit. Ein bischen mehr auf Mitarbeiter eingehen zwecks Schichten was zum Teil kein Problem wäre.
Freizeit sollte mehr sein. Arbeitspensum/ Stunden sollten weniger sein.
Die Vielfalt der Arbeit. 100 verschiedene Job ins 1 Firma Securitas AG.
Die finden nicht genug Mitarbeiter für Wochenende....
Die Richtige Mitarbeiter in der richtigen Einsatz einstellen.
Gut
24/7 arbeit
Man muss sich Fördern.
Könnte besser sein aber definitiv nicht schlecht.
....
Es kommt drauf an mit wenn du dich trifft.
Wer ist alt ?
Gut
24/7 flexibel und korrekt
Man kann immer anrufen und die Kontakt suchen...
Ja, Mann muss sein weg finden.
Mehrere Job unter einen Dach
Die Qualität der Ausbildungen, aber das ist auch schon alles
Die Kommunikation auf allen Ebenen, die Fürungsphilosophie (der Mitarbeiter ist nur eine Nummer im System, sein Wohlbefinden oder seine Gesundheit sind Wurst, bloss der Umsatz zählt), neue Mitarbeiter werden regelrecht ausgebeutet und ausgebrannt, Dankbarkeit für den Einsatz und jahrelange Loyalitat gibt es keine
Vernünftige Löhne zahlen, mehr Ferien, bessere Sozialleistungen erbringen. Die Führungsphilosophie muss sich unbedingt ändern.
So verdient kununu Geld.