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Securiton 
AG
Vorstellungsgespräche

9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mangelhafte Kommunikation nach Gespräch

4,1
Bewerber/inHat sich 2024 bei Securiton AG in Zollikofen als Fachspezialist beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem 1. Vorstellungsgespräch nie eine Rückmeldung erhalten, auch nach 2 Kontaktversuchen meinerseits. Mittlerweile sind 3 Monate vergangen. Das sollte nicht passieren und entspricht nicht professionellen Standards. Das Gespräch an sich war ok.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Elena HodelHR-Beraterin

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat

Vielen Dank für dein kritisches Feedback.

Sehr gerne möchten wir deinen Erfahrungen auf den Grund gehen, da diese von unserem Arbeitsstandard sowie unseren definierten Prozessen abweichen. Wir sehen dein Feedback als Chance, unser Vorgehen nochmals kritisch zu analysieren und Verbesserungen vorzunehmen.

Es freut uns, dass dir das Gespräch zugesagt hat und du dich bei uns wertgeschätzt gefühlt hast.

Stillos, intransparent, unfair und unprofessionell

2,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Securiton AG in Zollikofen als Sales beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsprozess wird man über Woche wenn nicht Monate zu keinem Zeitpunkt transparent über den Prozess informiert. Nach zwei Bewerbungsgesprächen erhält man mit Glück nach 5 mal Nachfragen per Email und Telefon eine knappe Auskunft im Sinne von "man hätte gehört, dass das Interview gut verlaufen sei", aktuell aber noch nicht sicher sei, was man mit der Stelle machen wolle.
Das HR bei Securiton kann noch viel lernen. Transparenz und Fairness im Bewerbungsprozess, klare Kommunikation (eine Absage ist besser als schlichtweg kein Feedback). In Zeiten von Fachkräftemangel und demografischen Herausforderungen sollte sich Securiton Gedanken machen, welches Bild die Firma bei Kandidaten abgibt und wie sich das in deren Netzwerk herumspricht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Agnes KellerLeiterin HR

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat
Vielen Dank für dein kritisches Feedback.

Sehr gerne möchten wir deinen Erfahrungen auf den Grund gehen, da diese in vielerlei Hinsicht von unserem Arbeitsstandard sowie unseren definierten Prozessen abweichen. Wir sehen dein Feedback als Chance, unser Vorgehen nochmals kritisch zu analysieren und Verbesserungen vorzunehmen. Gerne laden wir dich deshalb zu einem persönlichen Austausch ein. Deine ehrlichen Einsichten helfen uns, unsere Arbeitsabläufe weiterzuentwickeln.

Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Securiton AG in Bern als Techniker im Kundendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kein einziges Feedback auf meine Bewerbung bekommen, weder E-Mail noch Telefon. Da kein Feedback kam habe ich bei einer anderen Stelle zugesagt. Sollte eigentlich so nicht passieren, äusserst schlechte Werbung für das Unternehmen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kandidat - da ist bei uns Einiges schiefgelaufen. Ob dies an der elektronischen Bewerbungsplattform lag oder ein Fehler unsererseits war, spielt letztlich keine Rolle. Aber dies hätte nicht passieren dürfen. Ich entschuldige ich mich in aller Form für die unprofessionelle und unhöfliche Behandlung Ihrer Bewerbung.

Wir wünschen Ihnen aber viel Erfolg in der neuen Herausforderung - vielleicht geben Sie uns ein anderes Mal wieder eine Chance.

Schneller, angenehmer und freundlicher Bewerbungsprozess.

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Securiton als Senior Application Manager SAP PM beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Alles top!

Bewerbungsfragen

  • Lockere, persönliche Gesprächsrunde; man nimmt sich genug Zeit. Man ist in den Fragen nicht starr; eher offenes Gespräch.
  • Fachlich wird gut beleuchtet, woher man kommt und wohin man will. Das hat mir gut gefallen.
  • Das Gespräch war auch persönlich, trotz Professionalität. Das habe ich sehr geschätzt. Die Abteilung und die Firma hat klare Ziele für die nächsten Jahre, das spürt man und gibt Vertrauen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank für die gute Bewertung - Freut uns sehr!

Sehr guter Recruitingprozess. Super Hr

4,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei Securiton AG in Zollikofen als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Tiptop


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fake Ausschreibung???

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Securiton AG in Zollikofen als Leiter ICT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer Wartezeit von mehr als 2 Monaten bekam ich die Absage.
Zwischendurch mal ein Mail mit der Info, dass sie mehr Zeit für das Auswahlverfahren benötigen.
Inzwischen habe ich festgestellt, dass die Stelle ist schon mehr als ein Jahr ausgeschrieben ist.
Sehr schlechte Werbung für die Firma Securiton AG.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Technischer Fachspezialist / Produktmanager

4,1
Bewerber/inHat sich 2012 bei Securiton AG in Zollikofen als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Super Sozialleistungen! Angenehmes Umfeld


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Transparenter und partnerschaftlicher Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Securiton AG in Zollikofen als Leiter Marketing & Kommunikation beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbungsgespräch so nebenbei und zwischendrin

1,3
Bewerber/inHat sich 2010 bei Securiton AG in Zollikofen als Elektoingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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