128 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
85 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Werdet mal modernen und räumt in den oberen Etagen auf.
Von oben herab. Mitarbeiter verlassen die Firma, weil die Vorgesetzten unfähig sind, Kritik nicht annehmen können und alles besser wissen.
Von Aussen ein gutes Image sobald man mal drinnen ist und die Realität sieht.
Home Office ist möglich aber nur wenig
Einige machen ständig Weiterbildungen und bei anderen kommt es nicht in Frage. Budget BlaBla!
Unterirrdisch! Man würde extern einiges mehr verdienen.
Jährliche Prämienauszahlung ist lächerlich. Lohnerhöhungen nur mit viel Diskussionen verbunden.
Die Securiton versucht es so gut wie möglich.
Ist okay. Wohl das beste am Ganzen
Zu lieb! Sie wollen sich nicht ändern und sich anpassen. Neue Strukturen und Verhaltensweisen werden nicht akzeptiert und das wird von der GL toleriert.
Von oben herab. Mitarbeiter verlassen die Firma, weil die Vorgesetzten unfähig sind, Kritik nicht annehmen können und alles besser wissen.
Altmodisch. Viel Luft nach oben.
Die Linke Hand weiss nicht was die rechte Hand macht.
Männerlastig aber für diesen Bereich normal
Mal so mal so. Man kann sich beschäftigen
Super Personalrestaurant, guter Arbeitsort mit genügend Parkplätzen, moderne Anstellungsbedingungen und gutes Management mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Das Wohlbefinden der Mitarbeitern liegt dem Arbeitgeber am Herzen, was sich auch durch eine ausgezeichnete Work-Life-Balance zeigt. Ich habe meine Zeit bei der Securiton auf jeden Fall sehr genossen, auch wenn eine Rückkehr für mich sehr unwahrscheinlich ist.
Die Gehälter sind im Konkurrenzvergleich meiner Meinung nach eher etwas tief. Dabei gilt es sicher aber auch die Arbeitszeit von 40h pro Woche zu Berücksichtigen.
Die Gehalts- und Sozialleistungen einem Markt-Check" unterziehen und etwas verbessern, auch wenn diese grundsätzlich nicht schlecht sind.
Je nach Abteilung - grundsätzlich aber sehr angenehm. Du-Kultur.
Ich habe das Image der Securiton intern sowie auch extern bei den Kunden als sehr positiv aufgenommen. Wie bei jedem Unternehmen gibt es halt einige wenige unzufriedene Kunden oder Mitarbeiter, welche aber nur eine Ausnahme bilden.
Auf die Work-Life-Balance wird geachtet und respektiert. Gleitzeiten sowie Home-Office sind möglich. Die Arbeitszeit von 40h pro Woche ist ebenfalls nicht selbstverständlich und das Arbeitspensum liegt in einem gesunden Rahmen.
Auch hier wird auf die Wünsche der Mitarbeitenden geachtet. Weiterbildungen werden gefördert und grundsätzlich sich finanziell daran beteiligt. Bezüglich den Karrieremöglichkeiten gibt es zwar Arbeitgeber mit mehr Möglichkeiten und Potenzial, wenn aber eine Führungsposition intern frei wird, werden interne Mitarbeiter in der ersten Auswahl berücksichtigt wodurch es durchaus möglich ist die Karriereleiter zu erklimmen.
Das Grundgehalt ist nicht schlecht, aber könnte doch besser sein - mit der Konkurrenz verglichen doch eher etwas zu tief. Auch die Sozialleistungen (Pensionskassenbeträge, Unfallversicherung, KTG) liegen über dem gesetzlichen Minumum, aber auch hier sind andere Grossunternehmen in der Schweiz noch etwas attraktiver und grosszügiger. Die Lohnzahlung erfolgt jeweils pünktlich zu den angegebenen Terminen. 13. Monatslohn und Endjahresbonus sind ebenfalls gegeben.
Nicht besonders gut, aber auch nicht schlecht.
Auch hier hängt dies sehr von der Abteilung ab. In den mir bekannten Abteilungen von gut bis sehr gut.
Sehr vorbildlicher Umgang mit älternen Kollegen. Diese werden nicht nur akzeptiert sondern auch sehr geschätzt und es wird immer die Beste Lösung angestrebt. Personalabschieds-Aperos und jährliche Pensioniertentreffen, welche durch den Arbeitgeber finanziert und organisiert werden.
In einigen Abteilungen könnten sicherlich bessere Vorgesetzte mit mehr Leadership angestellt sein. Im Grossen und Ganzen sind aber die Positionen gut besetzt und es wird ein moderer Führungsstil gelebt.
Die Büros sind sehr modern mit zeitgemässer technischer Ausstattung. Hervorzuheben ist ebenfalls das mitarbeiterfreundliche und vielfältige Personalrestaurant mit attraktiven Preisen. Die Lehrlingsausbildung ist ebenfalls top!
Gibt es nichts auszusetzen. Alle werden gleich behandelt.
Wie in jeder Tätigkeit gibt es Arbeiten, welche man gerne macht und solche welche man weniger gerne macht...
Tolle Produkte und grundsätzlich toller Vetrieb
-patriarchalischem Führungsstil in gewissen Geschäftsstellen
-Gaslighting geht gar nicht!
Das mittlere Kader gehört aufgeräumt.
Leider ein paar unflexible Sesselkleber mit patriarchalischem Führungsstil.
Die Fehlentscheide des Kaders darf der Techniker vor Ort ausbaden
Sehr Kompetent
Weiterbildungsmöglichkeiten
Zuvorkommende Führung
Nicht sehr Agil
Mehr Flexibilität der Komunikationswege wäre wünschenswert aber dies ist Kritik auf hohem Niveau
Wahnsinnig Kompetente Mitarbeiter
Marktführer
Je nach Pensum und Funktion wahrscheinlich unterschiedlich
Mit Engagement definitiv Möglich
Eigene Pensionskasse und Überdurchschnittlicher Lohn
Eigene Solaranlage
-1 Stern weil noch viele Homeoffice machen
Guter Umgang
Sehr Aufmerksam
Büros sind gut ausgestattet, viele Anreise möglichkeiten
Kommunikation reibungslos
Glaube ja
Viel Fleissarbeit in meiner Funktion aber das ist je nach Funktion unterschiedlich
Top Weiterbildungsprogramm nette Kollegen. Guter Support
Viele Mitarbeitende, die mit Herzblut dabei sind - das spürt man im Umgang und in der Zusammenarbeit.
Respektvoller, hilfsbereiter und kollegialer Umgang.
Absolut korrekt und offen für Feedback.
Je nach Standort mehr funktional als ästhetisch aber auf jeden Fall State of the Art (habe schon schlimmeres gesehen/bekommen).
Wer möchte bleibt informiert - ist sicher auch abhängig vom Vorgesetzten.
Ich fühle mich als weibliche Führungskraft wohl und gleichberechtigt.
Sehr grosse und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in meinem Bereich.
Die Mitarbeiter werden als sehr wichtige Resource betrachtet und auch so behandelt.
Erhalte viel vertrauen.
Flexibles Home Office ist angenehm.
Ältere werden auf Grund ihrer langen erfahrung in der Firma geschätzt und sind gefragt.
Sind leider praktisch nur Männer.
Die Arbeitsatmosphäre war angenehm. Mit meinem (direkten) Vorgesetzten gab es regelmässigen Austausch. In meinem Fall hat sich ein männlicher Mitarbeiter mir gegenüber wiederholt unangemessen verhalten, und das monatelang ohne Konsequenzen. Es gab bis zuletzt keine Verwarnung für ihn. Das Arbeitsklima war also gut, bis es das nicht mehr war.. und da wurde von der Etage drüber + HR nicht viel gemacht, ausser Gespräche geführt, die nichts gebracht haben.
Image ist etwas verstaubt, aber neutral. Wurde weder übermässig gelobt noch zu stark kritisiert.
Ferien konnte ich eigentlich immer beziehen, wann ich das möchte. Was ich gut fand war, dass man nicht alle Ferientage schon am Anfang des Jahres verplanen musste. Die Arbeit in den Teams selbst könnte fairer verteilt werden: Mitarbeiter, die gut vorwärts machen, erhalten mehr Arbeit, während andere, die Stunden in Eigenprojekte verbraten, einfach ihr Ding machen.
Nach Absprache mit dem Vorgesetzten konnte man Kurse besuchen, auch das Teilnehmen von Webinaren und Seminaren wurde gerne gesehen. Es gab auch viele interne Kurse, die man besuchen konnte. Allerdings gab es nicht viele Möglichkeiten, die Karriereleiter aufzusteigen, dafür sind die Abteilungen/Teams zu klein
Gehalt ist eher unterdurchschnittlich, die eigene PK ist aber solide. Alles in allem okay, aber nichts weltbewegendes.
Vieles lief digital ab und nicht mehr auf Papier, was ich gut fand. Aber speziell für soziale und unwelttechnische Anliegen hat man sich nicht eingesetzt.
Familiäre Atmosphäre. Die Leute gehen gut miteinander um und der Austausch zwischen den verschiedenen Teams war immer willkommen
Ältere Kollegen wurden geschätzt und bei Interesse auch nach der Pensionierung zu einem kleineren Pensum weiter beschäftigt.
Die Zusammenarbeit mit meinem direkten Vorgesetzten war im Arbeitsalltag angenehm. Ich konnte Ideen und Vorschläge gut einbringen, das Feedback fand ich nachvollziehbar und fair, deswegen die 2 Sterne. Bei Konflikten jedoch fühlte ich mich alleingelassen. Es hiess immer, man soll an die Lösungen denken, nicht das Problem. Und was, wenn das Problem ein Mitarbeiter ist? Dann wird weggeschaut. Es finden zwar Gespräche statt, und es wird einem versichert, dass man daran arbeitet, aber am Schluss passiert ausser diesen Gesprächen nicht viel. Für fehlbares Verhalten gab es keine Konsequenzen.
Die Arbeitsgeräte waren gut, die Büros waren gut ausgestattet. Einzig im Sommer war es zu heiss. Bei mehreren Computern + Mitarbeitern in einem Raum war es definitiv viel zu heiss, vom Einbau einer Klimaanlage wurde aber abgesehen.
Man erfährt das, was man wissen muss, mehr aber auch nicht.
Ich als Frau fühlte mich von den meisten männlichen Mitarbeitern geschätzt und respektvoll behandelt, obwohl Frauen in meiner Abteilung in der deutlichen Unterzahl waren (unter 10%). Völlig versagt wurde jedoch, wenn es zu Zwischenfällen mit einem bestimmen männlichen Mitarbeiter kommt: Dort wollte man zwar den Anschein erwecken, dass man sich darum kümmern, wenn aber ausser diesen Gesprächen nicht viel passiert und das Verhalten in Mobbing umschlägt, faltet die obere Etage und das HR gerne die Hände zusammen. Kommentar vom HR bei einem meiner letzten Gespräche: "Man kann jemanden nicht zurück an den Arbeitsmarkt schicken wegen so etwasem", als wäre monatelange Belästigung eine Lappalie.
Man bekam Freiraum um die eigenen Arbeiten so zu erledigen, wie man es für richtig hält. Man konnte Ideen und Vorschläge einbringen.
Hauptsache die Zahlen sind gut, dann kann der Vorgesetzte auch alle Mitarbeiter rausekeln.
Wenn der Vorgesetzte diese auch weitergibt und nicht selbst herzumachen
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Salär
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