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Selmoni
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Selmoni die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Selmoni
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Selmoni
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An sich ein lockeres umfeld, wenn man nicht mitbekommt was hinter den Kulissen passiert.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wurde oft zu spät über wichtige Termine informiert, ebenso ging es bei Antworten auf wichtige Fragen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ziemlich gut jedenfalls mit Gleichgestellten

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Normalerweise passt es es sei denn es werden wieder ohne Ende Überstunden verlangt die man dann gestrichen kriegt.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hinterrücks, links aber vor einem selbst die liebsten Menschen.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kriegt was andere nicht geschafft haben und soll es retten

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