Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Ergon Informatik AG
2024-12-22
Zürich
Vollzeit
PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG
2024-08-30
Velbert
Vollzeit
ENNI-Unternehmensgruppe
2024-12-19
Ostdeutschland
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeGastfreundlichkeit, Infrastruktur
Tolle Arbeitskollegen
Pünktliche Lohnauszahlung, nette Kollegen auf der Baustelle
Der Lohn ist pünktlich da
flache Hierachie, klare Aufgabenzuteilung zu den einzelnen Firmenbereichen, bzw. Abteilungen, Entscheide werden zeitnah gefällt und diese auch umfassend kommuniziert
Schlechte Organisation, Schlechte Absprache, Man muss Geschäftswagen selbst zahlen, Arbeiten müssen schnell aber wenig qualitativ ausgeführt werden.
Geld verdienen auf Kosten der Arbeitnehmer
bluffende Chefe, welche meinen Sie sind etwas......
dass Sie mit der Entlöhnung geizig sind.
Keine Parkplätze für Autos.
Der Lohn könnte besser sein. Wenn man den Lohnrechner benutzt und man sieht was man Theoretisch verdienen müsste/ könnte mit der entsprechender Berufserfahrung, ist man schon ein bisschen enttäuscht wie der Lohn tatsächlich ist. Aber eben... Hauptsache gewisse höhere Mitarbeiter bekommen Bonis etc....
Sollte bleiben wie es ist
Das Unternehmen sollte sich damit beschäftigen wie sie dauerhafte Teams bilden damit sich die Leute aufeinander einarbeiten können. Ebenso sollte auf jeder Baustelle ein erfahrener Monteur/Installateur befinden welcher die Arbeit einteilt und die Arbeit überwacht. Mit dem Aktuellen System wird man teils schlecht informiert und ohne Material auf Baustellen geschickt. Meist bekommt man Leute die nicht Arbeiten wollen und daher bleibt also alles an einem selbst hängen
Teams werden beinahe täglich neu zusammen gewürfelt, was absolut zu einer verschlechterung der Arbeitsqualität führt.
Optimierung (Reduzierung) und Vereinheitlichung von internen Abläufen.
Der am besten bewertete Faktor von Selmoni ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
angenehm, ruhig, wohlfühlend, harmonisch, produktiv
An sich ein lockeres umfeld, wenn man nicht mitbekommt was hinter den Kulissen passiert.
Grundsätzlich ist der Umgang Miteinander ein freundlicher und sehr Kollegialer Umgang. Leider wird vieles hinten rum geredet was auf dauer zu Spannungen führt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Selmoni ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
fair, wettbewerbsfähig, attraktiv, transparent, optimierbar
Gehalt ist Pünktlich, wenn auch recht niedrig. Vergleichbare Arbeitgeber (Etavis, Swisspro etc.) zahlen bedeutend besser. Aufstiegschancen sind nur schwer zu bekommen und auch wenn die Firma von vielen Fortbildungen sprach gab es bis dato noch keine einzige.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
fördernd, unterstützend, vielfältig, entwicklungsorientiert, verständnisvoll
Ohne Vitamin B mal nicht
Es wurden viele Kurse und Fortbildungen versprochen jedoch bis dato keine erhalten. Leute welche sich Fortbilden wollen wurden immer vertröstet und erhielten am Ende nichts. Stattdessen bekamen teils Fragwürdige Leute Weiterbildungen und durften diese so oft wie es möglich war bei nicht bestehen wiederholen.
