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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeIch habe selten einen so professionellen und angenehmen Bewerbungsprozess erlebt wie bei Selmoni. Bereits der erste Kontakt mit dem Recruiter war von Freundlichkeit, Klarheit und Professionalität geprägt. Besonders beeindruckend war die transparente Kommunikation und die wertschätzende Atmosphäre, die vom ersten Moment an vermittelt wurde.
Das Vorstellungsgespräch war sehr gut organisiert und bot eine angenehme, offene Atmosphäre. Der Bereichsleiter und der Recruiter stellten fundierte, auf die Stelle abgestimmte Fragen, die es mir ermöglichten, meine Erfahrungen und Kompetenzen ausführlich zu präsentieren und ...
Gastfreundlichkeit, Infrastruktur
Tolle Arbeitskollegen
Pünktliche Lohnauszahlung, nette Kollegen auf der Baustelle
flache Hierachie, klare Aufgabenzuteilung zu den einzelnen Firmenbereichen, bzw. Abteilungen, Entscheide werden zeitnah gefällt und diese auch umfassend kommuniziert
Geld verdienen auf Kosten der Arbeitnehmer
bluffende Chefe, welche meinen Sie sind etwas......
Schlechte Organisation, Schlechte Absprache, Man muss Geschäftswagen selbst zahlen, Arbeiten müssen schnell aber wenig qualitativ ausgeführt werden.
dass Sie mit der Entlöhnung geizig sind.
Keine Parkplätze für Autos.
Der Lohn könnte besser sein. Wenn man den Lohnrechner benutzt und man sieht was man Theoretisch verdienen müsste/ könnte mit der entsprechender Berufserfahrung, ist man schon ein bisschen enttäuscht wie der Lohn tatsächlich ist. Aber eben... Hauptsache gewisse höhere Mitarbeiter bekommen Bonis etc....
Sollte bleiben wie es ist
Das Unternehmen sollte sich damit beschäftigen wie sie dauerhafte Teams bilden damit sich die Leute aufeinander einarbeiten können. Ebenso sollte auf jeder Baustelle ein erfahrener Monteur/Installateur befinden welcher die Arbeit einteilt und die Arbeit überwacht. Mit dem Aktuellen System wird man teils schlecht informiert und ohne Material auf Baustellen geschickt. Meist bekommt man Leute die nicht Arbeiten wollen und daher bleibt also alles an einem selbst hängen
Teams werden beinahe täglich neu zusammen gewürfelt, was absolut zu einer verschlechterung der Arbeitsqualität führt.
Optimierung (Reduzierung) und Vereinheitlichung von internen Abläufen.
Der am besten bewertete Faktor von Selmoni ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
angenehm, ruhig, wohlfühlend, harmonisch, produktiv
An sich ein lockeres umfeld, wenn man nicht mitbekommt was hinter den Kulissen passiert.
Grundsätzlich ist der Umgang Miteinander ein freundlicher und sehr Kollegialer Umgang. Leider wird vieles hinten rum geredet was auf dauer zu Spannungen führt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Selmoni ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
fair, wettbewerbsfähig, attraktiv, transparent, optimierbar
Gehalt ist Pünktlich, wenn auch recht niedrig. Vergleichbare Arbeitgeber (Etavis, Swisspro etc.) zahlen bedeutend besser. Aufstiegschancen sind nur schwer zu bekommen und auch wenn die Firma von vielen Fortbildungen sprach gab es bis dato noch keine einzige.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
fördernd, unterstützend, vielfältig, entwicklungsorientiert, verständnisvoll
Ohne Vitamin B mal nicht
Es wurden viele Kurse und Fortbildungen versprochen jedoch bis dato keine erhalten. Leute welche sich Fortbilden wollen wurden immer vertröstet und erhielten am Ende nichts. Stattdessen bekamen teils Fragwürdige Leute Weiterbildungen und durften diese so oft wie es möglich war bei nicht bestehen wiederholen.
