10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Unkomplizierte Truppe, es ist ein angenehmes Miteinander wo man sich hilft.
Produziert so viel wie möglich in der Schweiz.
Wenig Platz um gemütlich zu Mittag zu essen.
Bewerber für kritische Stellen besser durchleuchten, z.B. durch Zuzug eines Experten auf dem Gebiet. Dieser stellt dem Bewerber fachliche Fragen um die Grenzen seiner Fähigkeiten möglichst gut auszuloten. Ist aufwendig, zahlt sich aber aus.
Angenehm locker.
6 Wochen Ferien. Diese konnten unkompliziert mit relativ wenig Vorlaufzeit bezogen werden.
41-Stundenwoche mit 2x15 Minuten Pause pro Tag, de facto 38.5h Arbeitszeit pro Woche.
Wird nicht aktiv gefördert, ist aber möglich. Ich konnte dafür unkompliziert mein Pensum reduzieren.
Habe ich als sehr angenehm empfunden. Alle waren sehr hilfsbereit.
Mangels Alter kann ich dies nicht direkt beurteilen, habe jedoch den Umgang mit älteren Kollegen als sehr fair empfunden.
Büro damals eng, heute stehen aber mehr Räume zur Verfügung.
Meist organisiert ;-)
Gehalt ok, dafür viele Freiheiten.
Grund für meinen Austritt war, dass ich selbst wenig entwickeln konnte und viel Zeit mit Product Care verbrachte. Zu diesem Zeitpunkt war das recht frustrierend. Rückblickend haben sich diese Erfahrungen aber als sehr wertvoll herausgestellt. Bei Semax habe ich ein sehr gutes fachliches Allgemeinwissen erarbeiten können, welches mir am neuen Ort Zugang zu interessanten Projekten verschafft hat.
pünktliche lohn zahhlung
Prombleme werden gerne scön geredet
Mitarbeiter ernst nehmen, probleme ansprechen!
Früher war es besser, da wir nun viel zu tun haben.
überstunden.., wegen viel arbeei
Recycling
Eigentlich gut, gibt auch solch die nur kommen. um Geld zu verdienen
Man hat das gefühl, nicht ernst genommmen zu werden.
Im Sommer ist es sehr heiss!
Jeden Tag Raport
oky mix
Flache Hierarchie, direkte Kommunikation, einfache Prozesse, Teamgeist Grosses zu bewegen
Lässiges Team, entspannter Umgang miteinander
Produktion in der Schweiz, für die Schweiz
Stark gewachsen in letzter Zeit, moderne Arbeitsmittel und Arbeitszeiten, 2 Meetingräume und die Bar :)
Offen und ehrliche Kommunikation, hohe Transparenz was läuft und geht
Jeder ist seines Glückes Schmied
Sucht neue Arbeitsräume
Wenn ihr selber produzieren wollt, dann aber richtig und mit der entspr. Konsequenz
Fokussiert auf ein Kern Thema
Ein Grossraum Büro für 30 Personen. sehr eng und laut
5 Wochen Ferien
Feiertage, Weihnachtszeit bezahlt
In Ordnung
Feierabend Bier oder ähnliches nicht wirklich vorhanden
Homeoffice Regeln etwas undurchsichtig, Arbeitskollegen teilweise nur bruchstückhaft erreichbar
Regelmässige Infos
Aus technischer Sicht keine Revolution die da geschieht.
Verstaubte Kundschaft von kleinen EVUs
2x 15 Minuten bezahlte Pausen.
Gebt den Angestellten mehr Spielraum und Kompetenzen.
Leider leidete die Arbeitsatmosphäre oft darunter, dass es Diskussionen und Meinungsverschiedenheiten zwischen der Produktion und den für die Parametrierung verantwortlichen Personen gab.
Eher eine unbekannte Firma. Daher weder schlecht noch gut.
Positiv: Home-Office wird grundsätzlich erlaubt. 5 Wochen Ferien regulär sowie Weihnachten bezahlt. Dadurch in Summe ca. 6 Wochen. Arbeitszeit 41h/Woche. Teilzeitarbeit meistens möglich.
Weiterbildungen wurden gefördert wenn man sich aktiv darum bemüht.
Karriere ist kaum möglich, da kleine Firma. Die neuen Positionen wurden immer extern ausgeschrieben.
Gehalt befindet sich im unteren Drittel des Medianlohns für die entsprechenden Positionen.
Keine speziellen Zusatzleistungen.
Es wird recyciert.
Jedoch gibt es für alle Mitarbeiter Kaffee aus Nespressokapseln. Dies ist doch sehr fraglich bei ca. 50 Kaffees am Tag.
Einige sind Einzelkämpfer, teilweise gibt es Gruppenbildung. Man hat das Gefühl, dass jeder Interessierte Bewerber in der Firma einen Platz bekommt. Egal was für einen Background oder was für ein KnowHow er mitbringt.
Grundsätzlich keine negativen Verhalten gegenüber älteren. Gegenüber jüngeren beobachtete ich jedoch vermehrt misstrauen, was deren Fachkompetenz angeht. So wurden deren Meinungen in Frage gestellt trotz fachlich korrekter Aussagen.
Die GL ist sehr eigensinnig. Dies mag bei gewissen Bereichen gut sein, in der Rundsteuer/Entwicklung jedoch eher kontraproduktiv. Eigenes Mitdenken wurde kaum geschätzt. Oftmals war nur der Weg der GL oder der Vorgesetzen der einzig richtige.
Entscheidungen wurden sehr oft geändert. Getreu dem Motto: Nichts ist fest.
Keine Klimaanlage vohanden. Im Sommer sehr heiss. Keine Lüftung vorhanden. Sehr stickig, da auch über Mittag im selben Raum gegessen wird. Lärmpegel relativ hoch, da alles ein einziger Raum ist mit ca. 20 Peronen, inkl. Server, Drucker, 3D-Drucker, Telefonen, Mikrowelle etc.
Pro: höhenverstellbare Tische für jeden. Eigenes Notebook. Einige Kollegen hatten auch zwei Bildschirme.
Mässige Kommunikation. Probleme werden kaum thematisiert. Es wird lieber ignoriert.
Positiv: Monatliche Geschäftsberichte sowie wöchentliche Montagssitzungen.
Kaum Frauen in meinem ehemaligen Tätigkeitsfeld vorhanden. Aber grundsätzlich bestand keine ablehnende Haltung.
Pro: Grundsätzlich verschiedene Tätigkeiten möglich. Auch eine Weiterbildung war möglich.
Contra: Leider konnte ich auch lange Zeit nach Abschluss der Ausbildung entgegen den Vereinbarungen nicht den gewünschten Tätigkeitsbereich ausüben.
Locker, offen, Raum für alle
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