Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Semax die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Habe ich als sehr angenehm empfunden. Alle waren sehr hilfsbereit.
6 Wochen Ferien. Diese konnten unkompliziert mit relativ wenig Vorlaufzeit bezogen werden.
41-Stundenwoche mit 2x15 Minuten Pause pro Tag, de facto 38.5h Arbeitszeit pro Woche.
Grund für meinen Austritt war, dass ich selbst wenig entwickeln konnte und viel Zeit mit Product Care verbrachte. Zu diesem Zeitpunkt war das recht frustrierend. Rückblickend haben sich diese Erfahrungen aber als sehr wertvoll herausgestellt. Bei Semax habe ich ein sehr gutes fachliches Allgemeinwissen erarbeiten können, welches mir am neuen Ort Zugang zu interessanten Projekten verschafft hat.
Früher war es besser, da wir nun viel zu tun haben.
Angenehm locker.