Ein Arbeitsplatz mit vielen Vorteilen und ein übergeordneter guter Zweck.
Arbeitsatmosphäre
Positive Atmosphäre. Yes we can!
Kommunikation
Mehrere Kommunikationskanäle sind vorhanden und werden genützt. Auch der persönliche Austausch kommt nicht zu kurz.
Kollegenzusammenhalt
Es wird überall geholfen, egal welche Abteilung Hilfe benötigt.
Work-Life-Balance
Das Familienleben und eine Arbeitsstelle in der Hotellerie sind meistens keine gute und funktionierende Kombination. Hier wird allerdings noch darauf geachtet. Grosses Plus.
Vorgesetztenverhalten
Auch der Direktor steht an der Spüle wenn viel los ist... Das sagt alles.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen für alle.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige der Mitarbeiter sind schon Jahrzehnten da. Auch das ein Zeichen der Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Ein funktionierendes BGM sowie moderne Hilfsmittel. Freiheit bei der Arbeitsplanerstellung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird aktiv geachtet auf die Work-Life-Balance. Mitarbeiter werden bei jedem Belangen unterstützt. Etwas mehr Rücksicht auf die Nachhaltigkeit/Herkunft von gewisse Produkten wie Lebensmitteln wäre wünschenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Kompetitives Gehalt mit einige tollen Benefits die es sonst in der Hotellerie nicht gibt.
Image
Landesweiter Bekanntheitsgrad
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ermöglicht und unterstützt. Viele Weiterbildungen der Stiftung können gratis besucht werden.