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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Sempachersee die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Sempachersee
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotel Sempachersee
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Den FB Manager definitiv zu ersetzen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verhalten sehr unprofessionel. Die Ton ist unakzeptabel. Mit dem Finger vor Gesicht. Schlimm

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin oft nach Hause mit einem schlechten Gewissen gegangen, obwohl wir nur dreckiges Geschirr aufgeräumt haben. Keine Verantwortung getragen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nie schlimmeres erlebt. F & B Manager nicht bereit mit dem Menschen zu Arbeiten, wenig Wertschetzung zum Mitarbeiter!

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Positive Atmosphäre. Yes we can!

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5,0
KommunikationFührungskraft

Mehrere Kommunikationskanäle sind vorhanden und werden genützt. Auch der persönliche Austausch kommt nicht zu kurz.

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