Ich bin dankbar und glücklich im Hotel Sempachersee meine Fähigkeiten im Dienst unserer Gäste nutzen & ausüben zu können
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ich erhalte trotz Kurzzeitarbeit noch 100% Lohn! Das gibt mir sehr grosse Sicherheit, was grad in dieser Zeit noch wichtiger ist.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Besser geht nicht.
Arbeitsatmosphäre
Auch in strengen Zeiten gibt es immer Platz zum miteinander zu lachen und miteinander am gleichen Strang zu ziehen.
Kommunikation
Durch tägliche Briefings mit der Geschäftsleitung und den Abteilungsleiter und dann im Anschluss vom Abteilungsleiter mit den Teams, wird der Informationsfluss top down gewährleistet.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance gehört in die Eigenverantwortung des Mitarbeiters. Meine Frei- und Ferienwünsche wurden bisher immer erfüllt von meinem Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
Das Hierarchieverhalten ist sehr flach, also sehr kollegial. Mein Vorgesetzter gibt mir immer Rückendeckung, wenn mir mal ein Fehler passiert ist.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Grösse des Hotels gibt es jeden Tag neue Situationen, wo ich immer wieder neue Erfahrungen gewinnen kann.
Arbeitsbedingungen
Unsere Büros sind alle mit sehr hochwertigen Möbel (USM) eingerichtet und sehr hell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde von PET auf Gläser in den Seminarräumen gewechselt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir wissen alle, dass die Sozialleistungen in der Hotellerie schlechter sind als in der Gesundheitsbranche.
Image
Das Image ist noch stark geprägt vom kleinen Seminarhotel.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ich mich als Mitarbeiter über meinen Arbeitsbereich hinaus engagiere, wird dies sofort erkannt und die Geschäftsleitung fördert, dort wo es Sinn macht.