Senevita Casa Vorstellungsgespräche
Senevita
Casa
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess einmal anders
Bewerber/inHat sich 2020 als Filialleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schneller reagieren, wissen was sie denn überhaupt suchen
Bewerbungsfragen
- Ich erklärte der Ansprechperson das ich über langjährige Erfahrung als Standortleiterin verfüge, spreche D, F E, S, bin Führungsstark und kenne mich im Gesundheitswesen aus
- Suche neue Herausforderung, bin schon lange Jahre am jetzigen Ort tätig. Dort gibt's Veränderungen. Kaufmännische Ausbildung mit weitern Weiterbildungen. Ich spürte nicht, das man an dem interessiert ist
- Im Gespräch konnten die Fragen die ich hatte, praktisch nicht beantwortet werden. Wie sieht ein ungefährer Tagesablauf aus. Wie gestaltet sich die Einführung welche Erwartungen werden gestellt. Da wich man aus und nahm Bezug den Stellenbeschrieb. Ich war sehr verunsichert aus dem Gespräch gegangen. Ich hatte einfach das Gefühl, da stimmt etwas nicht. Weiss mein Gesprächspartnern überhaupt was der Stelleninhaber tut. Es gibt auch keine klar geregelte Kompetenzen. Ich habe die Bewerbung zurück gezogen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen