Tolles, herzliches Haus
Arbeitsatmosphäre
Die aufgestellte Atmosphäre wird einander übertragen ob Mitarbeiter oder Bewohner bis zu den Angehörigen.
Kommunikation
Offene, respektvolle und wertschätzende Kommunikation.
Die Kommunikation zwischen einzelnen Bereichen hat noch Verbesserungspotential.
Kollegenzusammenhalt
Toller Teamzusammenhalt, auch mit den interdisziplinären Teams im Haus.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance ist organisierbar, dies liegt auch in der Eigenverantwortung jedem einzelnen.
Bei der Arbeitsplanung werden die Wünsche der Mitarbeiter wahrgenommen, bevorzugte Dienste oder fixe Arbeits- oder Freitage werden berücksichtig.
Vorgesetztenverhalten
Das ganze Kaderteam zeigt sich professionell, korrekt und hat immer ein offenes Ohr.
Die Co- PDL's sind sehr herzlich und stehen jederzeit zur Verfügung wenn man Sie braucht. Sie führen täglichen Rapportaustausch mit der Pflege durch.
GF ist sehr authentisch und führt eine offene, transparente und wertschätzende Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr individuell und interessant, es kommen immer wieder neue Herausforderungen welche spass machen und lehrreich sind.
Karriere/Weiterbildung
Grosses Fort und Weiterbildungsangebot, die Kosten werden vom Haus übernommen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Fast 5 Sterne bei allen Kriterien - vielen Dank für dieses überaus positive Feedback. Solche Rückmeldungen spornen uns als Arbeitgeberin an, unsere Ziele als überdurchschnittlich gute Arbeitgeberin konsequent weiterzuverfolgen und in unsere Mitarbeitenden zu investieren. Denn sie sind die Basis, damit sich die Bewohnerinnen und Bewohner wohl fühlen und sich jederzeit wieder für die Senevita entscheiden würden. Deinen Verbesserungsvorschlag betreffend Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen nehmen wir ernst – besprich doch mit deinen direkten Vorgesetzten, wo du im Alltag konkreten Handlungsbedarf siehst, damit es auch hier eine Bestnote gibt. Oder melde dich bei uns in der HR-Beratung.
Beste Grüsse
Martin Raske