291 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
153 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 132 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spürbar entspannt, locker und offen
Es gibt nur sehr selten „Hinten-herum-Gequatsche“ und Tratsch.
Arbeitszeiten sind gut (auch die geteilten Dienste, die alle Mitarbeiter , auch Fachkräfte, gemacht haben) und wenn es mir zu viel wurde, konnte ich jederzeit mit Kollegen tauschen oder es wurde der aktuelle Plan angepasst.
Die Angebote der Senevita sind vielfältig, so dass ich wählen kann für meine persönliche Situation.
Gehalt war i.O. Und ich hatte 7Wochen Ferien!!!
Mülltrennung, was für einen solch kleines Haus nicht selbstverständlich ist. Es gibt geschützte Arbeitsplätze
Das Motto der 3 Musketiere: „Einer für alle! Alle für einen!
Ich bin 68Jahre alt und als ich vor 3Jahren in Rente gehen sollte weil mein vorheriger Arbeitgeber mich nicht weiter beschäftigen wollte, habe ich durch den damaligen Heimleiter und der PDL/SteV einen unbefristeten Vertrag bekommen!!!! Das dürfte ein absolutes Novum gewesen sein!
Ich habe nur 1X sehr gute Dienstpläne bekommen!!!
Ich hatte in der ganzen Zeit nur 1MAG, bin allerdings auch nicht „drangeblieben“ und habe nicht wirklich nachgehakt.
Ich fühlte mich jederzeit ernst genommen.
In der Regel sind die Bedingungen sehr gut, und wenn die Computer Probleme machen, gibt es Handys für die wichtigsten Eintragungen.
Die Männerumkleide ist, wie fast überall, eher vernachlässigt: mehr als 3Männer im Raum und Mann kann sich kaum um sich selbst drehen.
Die Arbeits-Räume sind hell und die Fenster durch Storen geschützt, falls es der Sommer zu gut meint…
Es kam für die Menge an Infos nur sehr selten zu Missverständnissen.
Es gab nur wenige Männer im Team, aber ich habe deshalb nie irgendwelche Nachteile verspürt, auch nicht von den Bewohnenden.
Zumindest ich hatte viel Abwechslung, zumal es immer mal wieder Neuerungen/Veränderungen gab.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Es freut mich sehr, dass dir deine Anstellung bei der Senevita Aespliz so gut gefallen hat und du gerne wieder zurückkommen würdest, wenn du noch jünger wärst. Das ist eine tolle Auszeichnung für die Senevita. Ein guter Teamzusammenhalt liegt uns sehr am Herzen, denn er trägt entscheidend dazu bei, dass sich sowohl die Mitarbeitenden als auch die Bewohnenden wohl fühlen. Danke für diese positive Bewertung.
Beste Grüsse
Martin Raske
Leider nichts Positives zu berichten
Alles
Grundlegende Änderungen nötig
Arbeitsatmosphäre geprägt von Mobbing, Unehrlichkeit und Spannungen
Außen hui, innen pfui
Rücksichtslos und belastend
Keine Perspektiven und fehlende Förderung
Unfair und nicht angemessen
Kaum vorhanden und wenig engagiert
Von Unehrlichkeit und Misstrauen geprägt
Respektlos und wenig wertschätzend
Desinteresse und fehlendes Engagement
Belastend und unzureichend
Chaotisch, intransparent und von Führungslosigkeit geprägt
Erfolg durch Unehrlichkeit statt Leistung
Fehlanzeige
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Ich bedaure, dass du mit deiner Stelle in der Senevita Gehren unzufrieden bist. Da wir in der Senevita viel Wert auf einen offenen und konstruktiven Austausch legen, möchte ich dich ermutigen, dich mit deiner Kritik und den Verbesserungsvorschlägen direkt an die Vorgesetzten in Erlenbach zu wenden. Alternativ steht dir, wie allen Senevita-Mitarbeitenden, die Türe zur HR-Beratung immer offen.
Beste Grüsse
Martin Raske
Tolles Team, sehr gutes und günstiges Essen, Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr familiärer Umgang
Keine Betreuungszulagen
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut mich, dass du in deiner Zeit bei der Senevita Aespliz gute Erfahrungen gemacht hast. Insbesondere dein Lob für das Team und den familiären Umgang freuen mich sehr, denn ein angenehmes Miteinander ist uns bei der Senevita ein zentrales Anliegen.
Beste Grüsse
Martin Raske
Schön heller Arbeitsplatz und gut gelegen
Miserables Image, was selber verschuldet ist. Ausbeutung der Mitarbeiter. Diese schlechte Haltung zwang mich nach einen neuen Arbeitgeber zu suchen, denn ich gefunden habe. Es war ein kurzes aber krasses Gastspiel in der Senevita Casa. Gerne hätte ich mich positiver geäussert. Dass es so etwas chaotisches gibt, ist in der Tat näher am Menschen!
Auswechseln der Standortleiterin inkl. Regionenleiter. Er kann nicht einmal anständig grüssen.
Bei der Standortleitung gibts keine Gute Atmosphäre
Schade, als ganzes und wenn es professionell gehandhabt würde, würde sich auch das Image deutlich verbessern
Man ist der Meinung man soll alles auf die Tätigkeit inkl. Freizeit ausrichten
In meiner kurzer Zeit dort war ich die Ansprechperson für die Mitarbeitern im STL. dies waren wir sehr wohlgesinnt
Die Dame STL mach nie einen Fehler, es sind immer die andern und das wird noch vom Regionenleiter aktiv untersetzt
Standortleitung ist inexistent, nie das und weis auch nicht viel
Gemäss dem Swiss Salary unterirdisch
Die Chefin hat immer recht
Das wäre es, es wird aber verunmöglicht, dies noch Interessanter zu gestalten
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Schade, dass es für dich bei uns nicht gepasst hat. Dein Feedback lässt darauf schliessen, dass dies auf zwischenmenschliche Differenzen zurückzuführen ist. Das bedauere ich. Bezüglich deiner Rückmeldung zur Work-Life-Balance möchte ich betonen, dass uns das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden sehr wichtig ist. Entsprechende Initiativen, wie z.B. flexible Jahresarbeitszeitmodelle oder das Betriebliche Gesundheitsmanagement, werden daher aktiv gefördert.
Beste Grüsse
Martin Raske
Dynamisch, zukunftsorientiert, grosszügig, fair.
Zu viele Wechsel - meiner Meinung nach fehlt manchen aber auch ein bisschen Durchhaltewillen.
Die Marke könnte vielleicht gestärkt werden. Nicht nur bei den Bewohnenden und Angehörigen, sondern auch für Mitarbeitende und künftige Mitarbeitende.
Viele coole Leute und viele wollen wirklich etwas bewegen. Nörgler gibt’s überall - vielleicht hört man manchmal auch nur diese, weil sie so laut nörgeln.
Man kennt die Marke weniger als andere Marken in der Branche. Zu Unrecht.
Es mangelt nicht an Arbeit und man muss schon selber gut organisiert sein, um nicht darin unterzugehen.
Es wird viel angeboten - man muss nur zugreifen. Das ist nicht immer einfach, aber man findet Lösungen.
Faire Gehälter und schöne Benefits.
Immerhin gibt es keine Kapsel-Kaffeemaschinen.
Ein wirklich tolles Team. Wenn jemand geht, kommt jemand super nettes nach.
Es werden regelmässig auch Ü50 Menschen eingestellt. Nicht nur auf Leitungspositionen.
Die sind auch alle gut beschäftigt, aber dafür geben sie sich wirklich Mühe, trotzdem nah bei uns zu sein.
Langsam wird es eng. Und trotzdem darf man nur für 20% ins Home Office.
Was ich wissen muss, weiss ich. Zeitnah und transparent.
Wir sind ein sehr durchmischter Haufen - das macht’s zusätzlich spannend.
So viel Abwechslung selbst bei Routineaufgaben - das findet man nicht überall.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine detaillierte Rückmeldung. Es freut mich sehr, dass du mit deinen Aufgaben sowie deinen Kolleginnen und Kollegen zufrieden bist. Gerne nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge zum Anlass, diese einmal genauer unter die Lupe zu nehmen. Dir weiterhin viel Freude bei Senevita.
Beste Grüsse
Martin Raske
1. Menschlichkeit und Wertschätzung
Der Fokus auf die individuelle Betreuung der Bewohner zeigt, dass hier menschliche Werte und Empathie in den Mittelpunkt gestellt werden.
Respektvoller Umgang und Wertschätzung der Mitarbeiter tragen zu einem positiven Arbeitsklima bei.
2. Struktur und Professionalität
Klare Strukturen und Arbeitsabläufe, was die tägliche Arbeit erleichtert.
Professionelles Management sorgt für eine verlässliche Organisation.
3. Entwicklungsmöglichkeiten
Fort- und Weiterbildungsangebote fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
Interne Karrieremöglichkeiten schaffen Perspektiven für langfristige Beschäftigung.
4. Teamarbeit und Gemeinschaft
Ein starkes Teamgefühl und kollegiale Unterstützung sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Gemeinsame Aktivitäten oder Teamevents stärken den Zusammenhalt.
5. Arbeitskultur und Flexibilität
Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Die offene Kommunikation fördert eine vertrauensvolle Atmosphäre.
Tolles Team, tolle Arbeitskollegen/innen.
Wird sehr darauf geachtet.
Diverse benefits.
Sehr wertschätzend
Super Heimleiterin. Und tolle bereichsleiter/innen.
Sehr fair und auf gute work/life Balance ausgelegt
Direkt, transparent, die Türen zu Vorgesetzten sind immer offen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine tolle Rückmeldung. Wie schön, dass du dir die Zeit für ein solch detailliertes Feedback genommen hast. Und dann auch noch so ein positives. Super, dass du mit deiner Arbeit bei uns so zufrieden bist. Da bleibt mir nur, dir weiterhin viel Spass und berufliche Erfüllung bei Senevita zu wünschen.
Beste Grüsse
Martin Raske
Dass man sich die Pensionskasse voll auszahlen lassen kann.
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, da die Vorgesetzten alles besser wissen.
Ältere Mitarbeiter sind nichts wert. Meine Feststellung.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden in jeder Lebensphase sind der Senevita sehr wichtig. Denn gut geschulte und motivierte Mitarbeitende sind der Schlüssel dazu, dass sich sowohl die Bewohnenden als auch die Kolleginnen und Kollegen wohl fühlen bei uns. Unzufriedenen Mitarbeitenden empfehle ich, sich an uns von der HR-Beratung zu wenden, wenn sie mit ihren direkten Vorgesetzten keinen konstruktiven Austausch pflegen können.
Beste Grüsse
Martin Raske
Profit Orientiert, der Mensch zählt hier nicht. Die gepostet Selbstdarstellung von Mitarbeiteranlässen sind natürlich vorgegeben, nach dem Motto „ zeige viel Gutes“
Auswechseln des COO und der RL
Atmosphäre der Angst
Das Unternehmen spricht Bände
Nur in der eigenen „Akademie“ und diese Kurse sind nicht interessant
Minimal Gehalt, im QR Sitzen Mitarbeiter mit geringer Ausbildung aber einen sehr viel höheren Lohn.
Die Regionalleiter dürfen sich entfalten, als Geschäftsführer ist man eher ein Abteilungsleiter
Schlechte Kommunikation zum Hauptsitz
Es gibt für alles Vorgaben von ORPEA , selbst denken ist unerwünscht .
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Offensichtlich hast du als Führungskraft bei der Senevita in Muri keine guten Erfahrungen gemacht und dich in deinem persönlichen Arbeitsumfeld nicht wohl gefühlt. Zu einem guten Betriebsklima und einem wertschätzenden Umgang miteinander tragen alle Mitarbeitenden bei. Besonders Personen in einer Führungsfunktion sehe ich hier auch in einer Vorbildrolle für einen offenen und konstruktiven Dialog.
Beste Grüsse
Martin Raske
Das freundliche Lächeln
Das Er mich-uns nicht umbedingt so kennt wie wir genau Als Mitarbeiter sind oder wie wir genau arbeiten.
Vieles??
Da ich kinder habe ist das ganze sehr schwierig.
Ja wenn mann keine Familie hatte oder kinder gut, aber mit dem Lohn die wir es bekommen werdend Ausbildung kann man nicht überleben.
Es könnte viel mehr sein
Unterschidlich und nicht immer korrekt
Liebe Kollegin
Ich kann mir gut vorstellen, dass es immer wieder herausfordernd ist, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. Es scheint dir bei der Senevita Bernerrose grundsätzlich gut zu gefallen. Damit dir deine Arbeit noch mehr Freude macht und die Balance mit dem Privatleben besser klappt, empfehle ich dir, deine Verbesserungsvorschläge offen mit deinen Vorgesetzen zu besprechen. Alternativ stehen auch wir von der HR-Beratung zur Verfügung.
Liebe Grüsse
Martin Raske
Sehr toller moderner Betrieb Teamwork ist nicht nur eine Floskel
Gruppe geht so,
Aespliz hat einen top Ruf
Genügend Freizeit, gute Arbeitszeiten, Wunschfreitage werden gewährt
Interne Weiterbildungen möglich, externe sind möglich
Gehalt ist sehr gut, Sozialleistungen sind verbesserungswürdig
Sozialbewusstsein ist toll, Umweltbewusstsein könnte vom Hauptsitz aus besser sein
Tolles Team immer für einander da
Super, nett, freundlich, respektvoll, kollegial
Freundlich, respektvoll, kompetent, Wertschätzung, sehr gut
Modern, zeitgemäss, toll, super toll
Offen, respektvoll, klar, transparent, nett
Einfach toll, jeder respektiert jeden
Viele Freiheiten, interessante Aufgaben, viel Neues, keine Überforderungen
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Deine Kommentare und Bewertungen zur Senevita Aespliz sind ein Aufsteller und ebenfalls top. Über deine Empfehlung der Senevita als Arbeitgeberin freue ich mich sehr – genau so möchte die Senevita für ihre Mitarbeitenden sein. Zusammen mit einem motiviertem Team begeistern wir auf diese Weise auch unsere Bewohnerinnen und Bewohner und sorgen dafür, dass sie sich bei uns zuhause und geborgen fühlen. Wer weiss, vielleicht zieht es dich ja bald wieder in eines unserer Häuser.
Beste Grüsse
Martin Raske
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