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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 169 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Senevita die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 286 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Senevita
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Senevita
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

169 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    32%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Spürbar entspannt, locker und offen

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kam für die Menge an Infos nur sehr selten zu Missverständnissen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Motto der 3 Musketiere: „Einer für alle! Alle für einen!

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten sind gut (auch die geteilten Dienste, die alle Mitarbeiter , auch Fachkräfte, gemacht haben) und wenn es mir zu viel wurde, konnte ich jederzeit mit Kollegen tauschen oder es wurde der aktuelle Plan angepasst.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe nur 1X sehr gute Dienstpläne bekommen!!!
Ich hatte in der ganzen Zeit nur 1MAG, bin allerdings auch nicht „drangeblieben“ und habe nicht wirklich nachgehakt.
Ich fühlte mich jederzeit ernst genommen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zumindest ich hatte viel Abwechslung, zumal es immer mal wieder Neuerungen/Veränderungen gab.

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