Basierend auf Daten aus 166 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Senevita die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 283 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
166 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Was ich wissen muss, weiss ich. Zeitnah und transparent.
Ein wirklich tolles Team. Wenn jemand geht, kommt jemand super nettes nach.
Es mangelt nicht an Arbeit und man muss schon selber gut organisiert sein, um nicht darin unterzugehen.
Die sind auch alle gut beschäftigt, aber dafür geben sie sich wirklich Mühe, trotzdem nah bei uns zu sein.
So viel Abwechslung selbst bei Routineaufgaben - das findet man nicht überall.
Viele coole Leute und viele wollen wirklich etwas bewegen. Nörgler gibt’s überall - vielleicht hört man manchmal auch nur diese, weil sie so laut nörgeln.