Basierend auf Daten aus 176 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Senevita die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 294 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
176 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist ein Fremdwort , es wird nur Befohlen und Druck Ausgeübt .
Neue Kollegen werden Gemobbt und Ausgegrenzt .
10 Tage schichten an einem durch gefolgt dann von nur einem freien Tag . Zwei Frei Tage hintereinander ist auch sehr selten .
Vorgesetzte laufen ständig Telefonierend durch die Firma damit Sie nicht grüßen müssen . Es herrscht eine von Oben herab Atmosphäre .
Zwischen durch darf man den Abwasch machen wenn es an Personal mangelt .
Mobbing gehört zu Tagesordnung