Katastrophale Führung – Regionalleiter und Interim-Leitung absolut untragbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber? Alles! – Miserable Führung, schlechte Arbeitsbedingungen und null Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Vergiftete Arbeitsatmosphäre – Führung durch Regionalleiter und Interim-Leitung völlig untragbar
Kommunikation
Kommunikation auf Tiefpunkt – Chaos und mangelnde Transparenz durch Regionalleiter und Interim-Leitung!
Kollegenzusammenhalt
Kein Teamgeist – Kollegenzusammenhalt leidet unter schlechter Führung und fehlender Unterstützung!
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance nicht existent – Überlastung und fehlende Rücksicht durch schlechte Führung
Vorgesetztenverhalten
Inkompetente Führung – Respektloses und unprofessionelles Vorgesetztenverhalten!
Interessante Aufgaben
Monoton und frustrierend – Keine interessanten Aufgaben durch schlechte Organisation und Führung
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Fehlanzeige! – Bevorzugung und Ungerechtigkeit an der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Respektloser Umgang – Ältere Kollegen werden nicht wertgeschätzt und schlecht behandelt
Arbeitsbedingungen
Unzumutbare Arbeitsbedingungen – Mangelhafte Ausstattung und kein Einsatz für die Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Umwelt- oder Sozialbewusstsein – Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung spielen keine Rolle
Gehalt/Sozialleistungen
Ungerechte Bezahlung – Niedriges Gehalt und kaum Sozialleistungen
Image
Desaströses Image – Miserabler Ruf durch schlechte Führung und mangelhafte Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektiven – Keine Unterstützung für Karriere oder Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Tatsächlich war gemäss deiner Bewertung für dich bei deiner alten Arbeitsstelle nichts zufriedenstellend. Das ist schade. Vor allem auch deshalb, weil sowohl die direkten Führungskräfte wie auch wir von der Senevita HR-Beratung im Dialog mit den Mitarbeitenden Kritikpunkte offen ansprechen und gemeinsam lösen wollen. Dabei sind wir auf eine konstruktive Zusammenarbeit und einen respektvollen Umgang von allen Beteiligten angewiesen.
Beste Grüsse
Martin Raske