Nach fast 2 Jahren als Nachtwache stets 100-130% eingeteilt viele unkompensierte Überstunden. Schlechte Erfahrungen!
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte stimmung durch Personalmangel.
Kommunikation
Bei Anliegen kaum bis gar keine Unterstützung oder Verständnis der Führungsposition. Wichtige Informationen wurden nicht weitergeleitet.
Kollegenzusammenhalt
War meistens eine gute zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Hatte immer zwischen 70-130h Überzeit, die nicht kompensiert werden konnte mit der Begründung, dass es Personalmangel hat.
Vorgesetztenverhalten
Team wurde augenutzt und im stich gelassen. War vom einen auf denn anderen Tag nicht mer erschienen. Hat gsesagt geht in die Ferien, dabei war es eine Kündigung.
Interessante Aufgaben
War in meiner Schicht immer alleine auf der Abteilung. Konnte meine Aufgaben selber organisieren. Gab viele Situationen die man nicht alleine Managen konnte, z.B. bei einem Nofall. War immer komplet auf mich alleine gestellt.
Gleichberechtigung
War teilweise vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter bekamen keine Lohnerhöhung, da die Firma im Minus war.
Arbeitsbedingungen
Teils wicjtige Inventare fehlten, aber die meistens Sachen waren vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in einer Pflegeinstitution kaum möglich umzusetzen, aber wird wert darauf gelegt zu versuchen umweltfreundlich zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde, dass mein Lohn nicht meiner Leistung entsprochen hat. Wurde bei der Kündigung abgezockt mit den Kompensationstage. Man bekommt keine Sozialleistungen.
Image
Die Internetseite verspricht Aktivitäten die nicht durchgeführt werden auf der Abteilung. Kaum positives über die Firma gehört bei anderen Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbilgungsmöglichkeiten Intern möglich.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Es freut mich, dass du den Kollegenzusammenhalt, die Aufgabenvielfalt oder Arbeitsbedingungen während deiner Senevita-Anstellung geschätzt hast. Offensichtlich gab es auch negative Punkte. Ich nehme diese zur Kenntnis und kann allen Mitarbeitenden empfehlen, das Gespräch mit den Vorgesetzten – oder wenn sie dies nicht möchten – auch mit uns von der Senevita HR-Beratung zu suchen. Wir sind bestrebt, in allen Häusern ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich sowohl Mitarbeitende als auch Bewohnende wohl fühlen.
Beste Grüsse
Martin Raske