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Bewertung

Bewertung GF/PDL - Arbeitsatmosphäre :)

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Senevita Bernerrose in Zollikofen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial und wertschätzend. Der GF ist offen gegenüber uns MA, hat immer eine offene Türe, was er immer wieder betont.

Kommunikation

Der GF und PDL fragen nach dem Wohlbefinden nach der Urlaubszeit der MA. Sie sind offen und zugänglich. PDL kommt jeden Morgen vorbei um zu fragen, ob alles i.O. ist - Beim nach Hause gehen rufen sie WBL /-oder TV an, ob sie noch etwas brauchen und verabschieden sich.

Kollegenzusammenhalt

GF/PDL geben den Impuls zur dynamisch positiven Teambildung.

Vorgesetztenverhalten

GF/PDL verhält sich neutral gegenüber MA. Setzten realistische Ziele. Sind nicht wertend gegenüber MA.

Interessante Aufgaben

PDL setzen sich für die gegenseitige Unterstützung ein. Sie kommen (wie oben erwähnt) jeden Morgen auf die Abtl. um zu fragen ob alles gut ist etc. So kann man dann individuell schauen, wo wir Unterstützung benötigen. Dies schätzen wir als TV sehr, da sie uns hierfür Sicherheit bieten. Sie sind immer erreichbar. Wenn etwas keine Priorität hat, dann fragen sie uns für einen Termin abzumachen - was immer eingehalten wurden.

Image

Es hat sich in den letzten Jahren verbessert. Es geben sich alle Mühe, um eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Jemand von extern (wo vor 1 Jahr hier gearbeitet hat) äusserte, dass sich vieles im positiven verändert hat.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Raske, Chief Talent Officer
Martin RaskeChief Talent Officer

Liebe Kollegin, lieber Kollege
Es freut mich zu lesen, dass ihr im Team und mit den Vorgesetzten einen so guten und engen Austausch miteinander pflegt. Ich denke, das ist die Voraussetzung für eine vertrauensvolle und motivierende Arbeitsatmosphäre und trägt zum Wohle aller Mitarbeitenden und Bewohnenden bei. Wichtig ist, dass Probleme frühzeitig und offen angesprochen werden, gerade wenn die Türen der Vorgesetzten und des Geschäftsführers immer offenstehen.
Liebe Grüsse
Martin Raske

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