Wenn man sich nicht einem System unterwerfen will welches ausbeutet dann besser nicht hier arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Abmachungen nicht eingehalten werden, Nicht um das richtige Personal gekämpft wird (nur diejenigen die dem Konzern nach der Schnauze reden werden gefördert) und auch die wichtigste Ressource (Bewohner) nur als Geldgeber gesehen werden
Verbesserungsvorschläge
Der Leitspruch "Näher am Menschen" sollte wirklich überdacht werden da er weder das Personaö noch die Bewohner meinen kann. Irgendwas mit Geld wäre vielleicht passend...
Arbeitsatmosphäre
Man versucht sich gegenseitig ins schlechte Licht zu rücken um selbst besser da zu stehen
Kommunikation
Wichtige Dinge kommen nicht an und wenn dann von externen Quellen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten prinzipiell gut zusammen solange sie nicht gekündigt werden
Vorgesetztenverhalten
Früherer Vorgesetzter waren noch Top (hat dann leider gekündigt) die Nachfolge ist nur auf persönlichen Vorteil aus. Passt aber von daher super in die Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere MA eingestellt man schätzt jedoch nicht unbedingt die Erfahrung sondern hat lieber junges formbares Material
Arbeitsbedingungen
Die Technik wäre auf gutem Stand jedoch geht man teils lieber auf tiefers Niveau zurück um alle Standorte gleich zu behandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing heisst das glaube ich
Karriere/Weiterbildung
Interne Akademie die jedoch kaum interessantes bietet. Dafür wird man gedrängt Kurse zu besuchen um diese wahrscheinlich zu rechtfertigen
Work-Life-Balance
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Gemäss deinen Bewertungen waren deine persönlichen Erfahrungen als Führungskraft bei der Senevita in Muri bei einigen Kriterien nicht zufriedenstellend. Zu einem guten Betriebsklima und einem wertschätzenden Umgang miteinander tragen alle Mitarbeitenden bei – Personen in einer Führungsfunktion sehe ich hier auch in einer Vorbildrolle. Umso wichtiger ist es, negative Erlebnisse direkt anzusprechen. Dazu stehen auch wir von der HR Beratung für einen offenen Dialog zur Verfügung.
Beste Grüsse
Martin Raske