Schlechte Führung, keine Organisation, ausgebranntes Personal, viele unzufriedene Bewohner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Sozialleistungen, Chaos, arrogante und herablassende Geschäftsführung, besorgniserregende Unterversorgung der Bewohner, frustrierte und demotivierte Grundstimmung beim Personal in allen Bereichen, Mobbing und Drangsalieren durch die PDL wurde seit Jahren ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Anständiger und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, Wertschätzung des Basispersonal, anständige Bezahlung, ständiges Einspringen auch bezahlen, ausreichendes Arbeitsmaterial anschaffen, Probleme an der Basis ernst nehmen, GF und PDL austauscjen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind überlastet, wurden/werden unter Druck gesetzt, keine Wertschätzung, keine Verbesserung von jahrelangen Problemen von der Führungsseite auch nach GF-Wechsel
Kommunikation
Ganz schlecht, herablassend von der obersten Führung und leider auch oft respektlos
Kollegenzusammenhalt
Wurde leider immer schlechter unter den schlechten Arbeitsbedingungen, Personalmangel, viel Unzufriedenheit in allen Bereichen
Work-Life-Balance
Hoher Krankheitsstand beim Personal, ständiges einspringen ohne Dank, PDL setzte auch krankes Personal unter Druck, droht sogar sodas manche auch krank kommen mussten, Personalevents werden nun wohl schon zu Pflichtveranstaltungen wenn es nach den Büroleuten in der Führung geht, grobe Äusserungen
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiterinnen taten, was sie können, stehen hinter den Mitarbeitern, springen auch ständig ein bis zum umfallen, vorherige WBLs sind entweder von PDL rausgemobbt worden oder endeten mit Burnout, jetziger GF und PDL sind herablassend zu den Mitarbeitern, es geht nur um Gewinn, Ego und auch die Bewohner werden nur wegen Statistiken und Einnahmen ernst genommen, sonst reden sie selbst schlecht über "anstrengende" Bewohner und Angehörige
Interessante Aufgaben
Nein
Arbeitsbedingungen
Oft schlechte PC-Verbindungen, Telefone sind alt und funktionieren oft nicht, Klingelsystem geht oft auch nicht auszuschalten (veraltetes System?)
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist im Vergleich zu anderen Häusern schlechter, sie verkaufen kostenloses Wasser, Brot mit Butter und Obst für Mitarbeiter als Benefits
Image
Basel und Umgebung schlechter Ruf, sogar Temporäre sagen sie wollen dort keine Einsätze mehr machen
Karriere/Weiterbildung
Die PDL machte "Mini-Schulungen" so schlecht und gibt auch noch falsche Informationen das man sich schämen muss
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Gemäss deinen diversen, teils heftigen Kritikpunkten hat es dir bei deinem alten Arbeitgeber Senevita Basel nicht gefallen. Es ist bedauerlich, wenn Mitarbeitende mit ihren Vorwürfen nicht an ihre Vorgesetzten oder uns von der HR-Beratung gelangen, damit wir die jeweilige Situation gemeinsam prüfen und Lösungen eruieren können. Es ist uns ein Anliegen, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und gerne bei der Senevita arbeiten.
Beste Grüsse
Martin Raske