Das blanke Chaos in der Senevita Casa Reg. Solothurn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schön heller Arbeitsplatz und gut gelegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miserables Image, was selber verschuldet ist. Ausbeutung der Mitarbeiter. Diese schlechte Haltung zwang mich nach einen neuen Arbeitgeber zu suchen, denn ich gefunden habe. Es war ein kurzes aber krasses Gastspiel in der Senevita Casa. Gerne hätte ich mich positiver geäussert. Dass es so etwas chaotisches gibt, ist in der Tat näher am Menschen!
Verbesserungsvorschläge
Auswechseln der Standortleiterin inkl. Regionenleiter. Er kann nicht einmal anständig grüssen.
Arbeitsatmosphäre
Bei der Standortleitung gibts keine Gute Atmosphäre
Kommunikation
Standortleitung ist inexistent, nie das und weis auch nicht viel
Kollegenzusammenhalt
In meiner kurzer Zeit dort war ich die Ansprechperson für die Mitarbeitern im STL. dies waren wir sehr wohlgesinnt
Work-Life-Balance
Man ist der Meinung man soll alles auf die Tätigkeit inkl. Freizeit ausrichten
Vorgesetztenverhalten
Die Dame STL mach nie einen Fehler, es sind immer die andern und das wird noch vom Regionenleiter aktiv untersetzt
Interessante Aufgaben
Das wäre es, es wird aber verunmöglicht, dies noch Interessanter zu gestalten
Gleichberechtigung
Die Chefin hat immer recht
Gehalt/Sozialleistungen
Gemäss dem Swiss Salary unterirdisch
Image
Schade, als ganzes und wenn es professionell gehandhabt würde, würde sich auch das Image deutlich verbessern
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Schade, dass es für dich bei uns nicht gepasst hat. Dein Feedback lässt darauf schliessen, dass dies auf zwischenmenschliche Differenzen zurückzuführen ist. Das bedauere ich. Bezüglich deiner Rückmeldung zur Work-Life-Balance möchte ich betonen, dass uns das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden sehr wichtig ist. Entsprechende Initiativen, wie z.B. flexible Jahresarbeitszeitmodelle oder das Betriebliche Gesundheitsmanagement, werden daher aktiv gefördert.
Beste Grüsse
Martin Raske