Intransparente Kommunikation, Inkompetentes Führungspersonal, mangelndes Fachpersonal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei den nationalen PDL Treffen waren die Unterkunft und Kulinarik sehr glamourös und es war interessant Kolleginnen aus andere Regionen kennen zu lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als Sein! Hohe Qualität ist mit einer derartigen desolaten Basis unerreichbar!
Verbesserungsvorschläge
Kompetenz des Führungspersonal mehr hinterfragen, transparentere Kommunikation. Einheitliche Kompetenzen Verteilung des mittleren Management wenigstens regional.
Arbeitsatmosphäre
Durch kontinuierliche Unterbesetzung, permanente Frustration
Kommunikation
Oft leider falsch und hintenrum, bzw. Halb Wahrheiten oder mangelnder Infofluss von Vorgesetzten an die Basis
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Work-Life-Balance
Häufiges Einspringen ermöglicht nicht die nötigen Ruhephasen oder die Planung ist ohne temp. Personal schlichtweg nicht möglich. Diese erscheinen leider manchmal einfach nicht.
Vorgesetztenverhalten
Keine Rückendeckung oder Unterstützung zu erwarten. Im Gegenteil, hohe Qualität wird verlangt, aber Arbeitsmatetial und personelle Rahmenbedingungen die hierfür nötig wäre, Fehlanzeige! Kurzsichtiges Denken und Planen führt oft zu Kurs Korrekturen und finanziell negative Konditionen. Dafür sucht man dann schuldige im mittleren Management welche lediglich diese Vorgaben gezwungenerweise umsetzen.
Interessante Aufgaben
Das Spektrum ist sehr breitgefächert und spannend ineinander verflochten.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektloser Umgang
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von unvollständigen Vorlagen/ Standards sind die Sanitären Anlagen in den Wohnungen und Aufenthaltsraum sowie Büro dringend renovierungsbedürftig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu teuer! War das Argument auf Nachfrage.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Grund Gehalt (i. O) bei Krank ab ersten Tag Gehalts Reduktion auf 80%!
Image
Je nach Betrieb unterschiedlich
Karriere/Weiterbildung
Kaum interesante WB Angebote, hauptsächlich interne nötige Kurse für tägliche Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Ich bedaure, dass du bei der Senevita Bümpliz mit diversen Arbeitskriterien unzufrieden warst. Da wir unseren Mitarbeitenden eine motivierende und angenehme Arbeitsumgebung bieten möchten, werde ich deine Rückmeldungen prüfen. Für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge können sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch jederzeit an die HR-Beratung wenden, wenn sie diese nicht bei ihren direkten Vorgesetzten anbringen möchten.
Freundliche Grüsse
Martin Raske