Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe viel Erfahrungen in einem schwierigen Umfeld sammeln können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht nur ums Geld. Gegen aussen wird dies geschickt überdeckt. Eigentlich sollte es in der Schweiz verboten werden, das Pflegeinstitutionen von gewinnorientierten Konzernen betrieben werden so wie dies im Kanton Feriburg bereits der Fall ist.
Verbesserungsvorschläge
Das oberste Führungsgremium in der Schweiz sollte ausgewechselt werden nur so kann die Fluktuation gebremst werden und eine menschlichere Kultur einzug halten.
Arbeitsatmosphäre
Ist von Angst geprägt. Wer nicht spurt muss gehen
Kommunikation
Keine direkte Kommunikation dafür viele Gerüchte hintendurch
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden von Vorgesetzter gegeneinander ausgespielt. Ist auch schwierig bei einer Fluktuation die seit Jahren zwischen 30 und 50% ist. Viele gehenschon in der Probezeit wieder.
Work-Life-Balance
Es wird eine 24h Verfügbarkeit verlangt. Aufträge sind immer hyper dringend, gerne wird noch am Freitag Nachmittag ein solcher Auftrag verteilt, der dann natürlich noch diese Woche erledigt sein muss
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, es grenzt an Mobbing und kam auch zu Anmache...
Interessante Aufgaben
Wäre schon interessant aber nich in einem solchen Umfeld
Arbeitsbedingungen
Bei den einfachen Mitarbeiter:innen wird gespart und der Lohn gedrückt damit das Managment seine Boni einfahren kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und soziales ist denen egal. Es wurden gerade neue Firmenautos besorgt, natürlich alles Verbrenner.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht. Bei Krankheit bereits ab dem 1. Tag nur 80%, Pensionskasse nur minimum, keine Familienzulagen.
Image
Les Fossoyeurs
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Deinen ausführlichen Rückmeldungen auf deine Arbeit bei der Senevita in Bern entnehme ich, dass du, anders als viele andere Kolleginnen und Kollegen, keine guten Erfahrungen gesammelt hast. Das tut mir leid. Unseren Mitarbeitenden ein angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld zu bieten, ist der Senevita ein wichtiges Anliegen. Das ist die Basis, damit sich auch unseren Bewohnerinnen und Bewohnern gut umsorgt und wohl fühlen. Du hast die Kommunikation angesprochen. Mir liegt eine direkte und transparente Kommunikation am Herzen. Auch wenn du inzwischen nicht mehr bei der Senevita arbeitest, stehen die Türen der HR-Beratung für ein persönliches Gespräch zu deinen Punkten offen. Alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Beste Grüsse
Martin Raske