Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seniorenzentrum Obere Mühle die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlechte Kommunikation, man weiss nie, was geplant oder durchgeführt wird. Keiner weiss was der andere macht oder machen soll und es herrscht Chaos
Wie überall gibt es schwarze Schafe
Es könnte besser sein, aber auch schlechter. Geteilte Dienste
Absolutes No Go. Unerherlich, legen sich die Wahrheit zurecht, sind nicht Kritikfähig. Zum Schluss werden die Starken MA aussortiert. Leitung selbst gibt sich nur die Besten Dienste und die MA verlieren den Überblick im interdisziplinären Bereich, anschließend werden Kenntnisse und Wissen erwartet
Von der Obrigkeit und Leitung kommen nur negative Feedbacks, keine Positiven. Geben Schulungen dafür und halten es selbst nicht ein. Tragen massiv zur schlechten Stimmung bei, da sie nicht authentisch und ehrlich sind