3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Gibt guten rabatt für mitarbeiter
Die administration
Ich finde gut das ihr die Probleme der mitarbeiter anhört. Jedoch macht bitte auch was und denkt nicht mit einem offenem Ohr ist alles erledigt
Wen die richtigen kollegen umeinem sind ist es wie auch an anderen Orten toll. Wen die fehlen hatt man kein halt mehr
Die Mitarbeiter machen sich lustig über das unternehmen. Das unternehmen ist mehr schein als sein
Lange Arbeitszeiten und als teilzeit Arbeitskraft muss man jederzeit verfügbar sein sonst rendiert es sich nicht fürs unternehmen. Aber ist Ok menschen sind ja Maschienen die auch in der pause auf abruf stehen können
Wenn man sehr gut aussieht oder etwas diversität darstellt dan Ja
Minimum lohn 4200.- bei 100% ohne 13 Monatslohn jedoch kann man ein Bonus erhalten aber auch nur wen der Laden läuft also nicht leistung abhängig (Weil ich auch 5h lager arbeit als leistung ansehe)
Ja nach kollegen wie überrall
Wen man nicht gerade essenziell fürs unternehmen ist ist es gleich 0. PS: Solltest du dich für den job entscheiden wehre dich nicht bei ungerechten Verhalten der vorgesetzten da du sonnst einfach eine verfahrung bekommt auf grund von „überspringen der Hierarchie„
Im sommer zu heiss im Winter zu kalt
Von aussen eine sehr offene Kommunikation jedoch merkt man schnell das sie Kommunikation hinter dem rücken stattfindet und man vor vollendete tatsachen gestellt wird
Je Spetzieller jemand ist deso mehr achtung bekommt der. 0815 menschen werden „ignoriert“
Am anfang Ja den alles ist neu jedoch wird es schnell langweilig auch bei den kursen wirst du nach 2-3 kursen nicht mehr angemeldet
Insgesamt 1h 40m Pause am Tag, wovon 40m geschenkt wurden.
Dass die Vorgesetzten bei einer „Beschwerde“ nicht reagieren und alles beim Alten belassen.
Es ist wichtig die Vorgesetzten zu ersetzen, da sie das ganze zu Privat angehen. Wenn man nicht gemocht wurde, wurde man gemobbt bis man den Betrieb am liebsten verlassen würde.
Die Filialleitung hat eine grosse Rolle gespielt bei der Arbeitsatmosphäre
Sephora hat einfach seinen Namen, die Kunden werden sowieso einkaufen gehen.
leider keine Weiterbildungsangebote
Das Gehalt wurde nicht fair vergeben, Jemand der fast die gleiche Arbeit macht bekommt eine Lohnerhöhung nur weil mans gut mit dem Vorgesetzen hat.
Unnötige Abfallproduktion, die unserer Umwelt leider schadet.
Das Team hat gut zusammengehalten. Gibt immer jemanden den man nicht so gern hat, jedoch konnte man zusammen arbeiten.
Wenn man schon lange dabei war, wurden einem auch Arbeiten mit mehr Verantwortung zugetraut.
Mobbing von den Vorgesetzen sodass Team auseinanderbricht.
Arbeitspläne zum Teil eine Woche im Voraus bekommen.
Leider gar nicht. Die „Lieblinge“ wurden immer bevorzugt behandelt.
Monoton.. aber ist im Verkauf wahrscheinlich immer so.