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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kann man, muss man nicht

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wen man das richtige team hat ist es toll

Work-Life-Balance

Work-work-work

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die kollegen drauf an

Kommunikation

Die Kommunikation hinter den rücken ist Top organisiert

Interessante Aufgaben

Das tägliche Putzen der Produkte, die die sephora kids zerstört haben machte sehr viel spass *ironie


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Könnte sich in vielen Bereichen bezüglich der Mitarbeiteratmosphäre ändern.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt 1h 40m Pause am Tag, wovon 40m geschenkt wurden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die Vorgesetzten bei einer „Beschwerde“ nicht reagieren und alles beim Alten belassen.

Verbesserungsvorschläge

Es ist wichtig die Vorgesetzten zu ersetzen, da sie das ganze zu Privat angehen. Wenn man nicht gemocht wurde, wurde man gemobbt bis man den Betrieb am liebsten verlassen würde.

Arbeitsatmosphäre

Die Filialleitung hat eine grosse Rolle gespielt bei der Arbeitsatmosphäre

Image

Sephora hat einfach seinen Namen, die Kunden werden sowieso einkaufen gehen.

Karriere/Weiterbildung

leider keine Weiterbildungsangebote

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wurde nicht fair vergeben, Jemand der fast die gleiche Arbeit macht bekommt eine Lohnerhöhung nur weil mans gut mit dem Vorgesetzen hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unnötige Abfallproduktion, die unserer Umwelt leider schadet.

Kollegenzusammenhalt

Das Team hat gut zusammengehalten. Gibt immer jemanden den man nicht so gern hat, jedoch konnte man zusammen arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man schon lange dabei war, wurden einem auch Arbeiten mit mehr Verantwortung zugetraut.

Vorgesetztenverhalten

Mobbing von den Vorgesetzen sodass Team auseinanderbricht.

Kommunikation

Arbeitspläne zum Teil eine Woche im Voraus bekommen.

Gleichberechtigung

Leider gar nicht. Die „Lieblinge“ wurden immer bevorzugt behandelt.

Interessante Aufgaben

Monoton.. aber ist im Verkauf wahrscheinlich immer so.


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

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Super

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SEPHORA durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden SEPHORA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SEPHORA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.
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