Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sertronics die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der grosse Teil hat Angst zu reden
Denen fehlt es an Fachkompetenz
Wer sich einsetzt und sich Mühe gibt, bekommt auch viel von den Vorgesetzten zurück. Es ist ein geben und nehmen wie es sein sollte. Auch die Führungskräfte sind „nur“ Menschen und es kam sicher vor, dass man auch mal einen schlechten Tag zu spüren bekommen hat. Trotzdem war das Verhalten stets respektvoll und fair. Einziger Verbesserungsvorschlag meinerseits ist, besser hin zu hören und vielleicht etwas mehr auf Mitarbeiter Anliegen einzugehen. Bei Konflikten sollte weniger lange „zugeschaut“ werden und schneller Initiative ergriffen werden um Streitigkeiten zu schlichten, damit sich jeder am Arbeitsplatz wohlfühlen kann. Grenzüberschreitungen müssen meiner Meinung nach ernster genommen werden, egal ob sich diese gegen Vorgesetzte oder Mitarbeiter richten. In solchen Fällen sollte die Position keinen Einfluss nehmen.
Es gibt keine, nur Druck und Drohungen