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Jetzt Profil vervollständigen117 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 54 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Die wissen selber was dort schlecht ist aber machen keine Änderung. Ein Circus Firma
Keine Kommentar
Gespannt und stressig
Da wir zu viele Informationen auf einmal hatten, abgesprochen in der ersten Jahreshälfte mit dem Besuch von 4 Kunden pro Tag zu beginnen, aber es stellte sich heraus, dass nach 6 Wochen Training neue Mitarbeiter und 7 und 8 und zehn Kunden ein Arbeitstag von 6 Uhr morgens bis 20 Uhr Abend, und praktisch keine Pause und kein Mittagessen. Und wenn jemand etwas sagt, mögen die Vorarbeiter das nicht zu hören. Was soll denn das überhaupt? Wofür war dieser ganze Circus dort anzufangen, dass der Mensch nach halbem Jahr selber geht? Keine Logik. Umsonst Umschulung, und Zeitverlust von beiden Seiten
So weit alles ok
Ich habe nichts gehört von jemandem, der dort eine gute Karriere gemacht hat
Je nachdem
Dort bleibt niemand so lang, dass jemand sagt, ob er alt oder neue Mitarbeiter ist.
Keine verhalten
Schlecht
Viel übertrieben, auch mit Peitsche, immer tausende Anrufe am Tag von Arbeitgeber
Ganz minimal für heutzutage
Gibt’s es nicht
Keine
Tolles Team, Attraktive Vergütung und Benefits, Weiterbildung wird gefördert
Personal, man geht freundlich miteinander um.
Viel zu viel Arbeit und keine Einsicht das ein Mensch nicht so viel arbeiten kann.
Mehr Zeit pro Auftrag einberechnen, weniger Aufträge. Bei 5 Tage pro Woche hat man keine Freizeit mehr.
Kaum Freizeit, das Arbeitspensum ist so hoch das man unter der Woche nur für die Arbeit verbringt und am Wochenende sich erholen muss um am Montag wieder auf der Matte zu stehen.
Einfach zu viele Aufträge an einem Tag und zu wenig Zeit für jeden Auftrag.
Mehr Lohn für die Arbeit oder weniger Arbeit, dann ist der Gehalt auch gerecht.
Das traurige ist, dass man alles aus der Tasche bezahlen muss und nur das mindestens an Werkzeug bekommt. Leider muss man das Werkzeug das kaputt geht zu 50% selber bezahlen wenn es kaputt geht und zudem bekommt man ende Jahr eine schlechte bewertung, weil man vieles Kaputt macht.
Aufgrund schlechte Kommunikation entstehen viele Folgefehler bei der Arbeit, was am Ende der Monteur ausbaden muss und dadurch sein Leistungslohn flöten geht.
Interessant ist die Arbeit, aber auch sehr anspruchsvoll.
Investiert viel - in die MitarbeiterInnen, die Infrastruktur, ins Auftreten, etc.
Weiter so!
Aufgestellte MitarbeiterInnen und moderne Infrastruktur bieten beste Voraussetzungen
leider oft kritisiert obwohl da mehrheitlich die angekratzte Ehre der austretenden MitarbeiterInnen zum Ausdruck kommt
klare Arbeitszeiten und je nach Arbeitsvolumen flexibel einteilbar
wird gefördert wo ein Zusammenhang mit der aktuellen oder zukünftigen Funktion besteht
gutes Niveau - den aktuellen Bedingungen entsprechend
so gut wie ein fahrzeuglastiges Unternehmen auch sein kann
zum Teil in Arbeitsbereiche unterteilt und jeder wie man es selber mag
jeder gibt seinen Teil zum Ganzen dazu - egal ob neu oder alt
natürlich vom Vorgesetzten abhängig aber nach meinem Empfinden positiv
gute Infrastruktur, moderne Einrichtungen, qualitativ gute Ausrüstung - top
offen, höflich, direkt - Begegnungszonen zeitgemäss eingerichtet
da gibt es keine Hindernisse
sehr abwechslungsreich und mit viel Spielraum - super!!!
Gartis Parkplatz
Den CEO und die Geschäftsleitung.
Der CEO denkt immer noch er arbeitet bei Swisscom.
Abreissen
Welche?
Wertschätzung, nette Kollegen sowie ein Parkplatz in der Tiefgarage
Bis jetzt nichts
Die Firma hat nach aussen (meist durch ehemalige Mitarbeiter) ein schlechteres Image als es tatsächlich ist
Homeoffice nicht in allen Bereichen, weniger als 100% arbeiten überall möglich, jeden Tag frische Früchte
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert
Die Service7000 AG ist nachhaltig unterwegs, mit dem angestrebten Ziel von 70% Reparaturquote
fast alle Arbeitsplätze bereits mit Stehpulten oder kpl. neuen Büros ausgestattet
Kommunikation hat Verbesserungspotential
Ist stehts offen für Veränderungen um die Arbeitsbedingungen zu optimieren.
hat sich in den letzten 3-4 Jahren stark verbessert
wird steht unterstützt
Sehr gute Sozialleistungen
offen, ehrlich, mit Spass an der Arbeit
es wurden Veränderungen vorgenommen und hat sich stark verbessert.
Sehr abwechslungsreich
Alles
Nichts
Weiter auf dem eingeschlagenen Weg
Förderung Teamgeist
Mal mehr und mal weniger;
Sehr gute Sozialleistungen, insbesondere Pensionskassenlösung
Sehr gut; kommt auf das Engagement der einzelnen Mitarbeitenden an
Es wird weiter in eine moderne Infrastruktur investiert; moderne Fahrzeugflotte; hochwertige Arbeitskleidung im Kundendienst; IT Hardware könnte aufgerüstet werden, ist jedoch Stand der Dinge durchaus noch ok
Sehr transparent und aktuell; offene Türen; CEO nimmt sich Zeit für persönliche Anfragen
So verdient kununu Geld.